Administração em Período Integral UBS

Seminário Mercosul Pós copenhague

2010-03-13T16:51:00.000-03:00

03/03/10 - Instituto promove Seminário Mercosul Pós Copenhague

As mudanças climáticas são tema permanente na pauta econômica e política global. As recentes catástrofes no nosso continente e também em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul forçam ações aqui de mitigação e adaptação às alterações do clima. Mas tais ações não têm efeito se localizadas, precisam ser integradas entre os estados e mesmo entre os países. O Seminário Mercosul Pós Copenhague, que acontecerá pela primeira vez em Florianópolis, nos dias 19 e 20 de março, será um espaço para gestores públicos, diplomatas, parlamentares, empresários de energias renováveis e acadêmicos conhecerem o que vem sendo proposto para que o sul do nosso continente enfrente as conseqüências das mudanças climáticas.

O seminário, que acontecerá no auditório da Reitoria da UFSC, terá a participação de dois ministros do Brasil como conferencistas: Carlos Minc, do Meio Ambiente, que falará da Conferência de Copenhague, e Guilherme Cassel, do Desenvolvimento Agrário, que abordará ageração de empregos verdes com a bioenergia. Palestrantes do Parlamento do Mercosul e de instituições voltadas à integração regional, diplomacia e às energias renováveis presentes nos quatro países do bloco completam a programação. Para o presidente do Instituto IDEAL, Mauro Passos, um dos promotores do seminário, o encontro reforçará a necessidade de integração energética com fontes limpas e apresentará as diversas boas ações que vêm sendo feitas nos países do bloco.

A iniciativa também tem a chancela do Centro de Integração Regional – Cefir do Uruguai, da Universidade Federal de Santa Catarina e da Unisul/ Jelare - Joint European-Latin American Universities Renewable Energy Project. O seminário, que terá inscrições gratuitas, está sendo inventariado e terá todas as emissões de carbono compensadas pela Carbon Clean/ Nemorus. O patrocínio é da Eletrosul.

Veja a programação

FONTE: IDEAL

Seminário internacional discutirá mudanças climáticas

O Seminário Mercosul Pós Copenhague ocorrerá nos dias 19 e 20 de março de 2010, a partir das 8 horas, no auditório da Reitoria da UFSC, em Florianópolis. O evento será um espaço para gestores públicos, diplomatas, parlamentares, empresários de energias renováveis e acadêmicos conhecerem o que vem sendo proposto para que o sul do Brasil enfrente as consequências das mudanças climáticas.

Dois ministros do Brasil serão conferencistas do Seminário. Carlos Minc, do Meio Ambiente, falará da Conferência de Copenhague, e Guilherme Cassel, do Desenvolvimento Agrário, abordará a geração de empregos verdes com a bioenergia. Palestrantes do Parlamento do Mercosul e de instituições voltadas à integração regional, diplomacia e às energias renováveis presentes nos quatro países do bloco completam a programação.

O Seminário é uma iniciativa do Centro de Integração Regional – Cefir do Uruguai; do Instituto IDEAL; da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul) através do projeto Jelare - Joint European-Latin American Universities Renewable Energy Project. O projeto é denominado JELARE - Joint European-Latin American Universities Renewable Energy Project -, que em português significa “Projeto de cooperação entre Universidades Europeias e Latino-Americanas em Energias renováveis”. Os professores da Unisul Baltazar Guerra e Youssef Ahmad Youssef são os coordenadores do projeto no Brasil.

Em 2009, o projeto Jelare deu início a uma nova fase de iniciativas e pesquisas em energias renováveis no Brasil, quando realizou um workshop internacional em Florianópolis, com a participação de diversas autoridades no assunto, nacionais e internacionais. O Jelare é um acordo de cooperação entre universidades europeias e latino-americanas que tem como linha de pesquisa as energias renováveis. A Unisul foi consagrada com o estatuto de partner – sócia - num importante programa e consórcio de pesquisa, financiado pela União Europeia (ALFA III), cuja linha de pesquisa incide nas "Energias Renováveis", o que envolve as áreas de foco da Unisul e insere a universidade numa relevante rede internacional de Academias.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no local do evento a partir das 8 horas. Os participantes recebem certificado de participação. Todas as emissões de carbono provenientes do seminário serão compensadas pela Carbon Clean/ Nemorus, a qual está fazendo o inventário. O patrocínio é da Eletrosul.

Mais informações pelo telefone (48) 3234-1757

Programação

8 horas – Cadastramento

9 horas – Abertura

Magnífico Reitor Álvaro Prata/UFSC
Klaus Knecht, Senior Project Manager Renewable Energy, InWEnt, Alemanha (a confirmar)
Federico Gomensoro, Secretário Executivo do Centro de Formação para Integração Regional - CEFIR
Mauro Passos, Presidente do IDEAL

Prof. Baltazar D’Andrade Guerra – Jelare – Joint European-Latin American Universities Renewable - Unisul
Eurides Mescolotto – presidente da Eletrosul

9h30 – Conferência de Abertura

A Conferência do Clima de Copenhague
Ministro do Meio Ambiente do Brasil, Carlos Minc

10 às 12 horas – Painel Os desafios do Mercosul frente às Mudanças Climáticas
Mudanças Climáticas no Legislativo Brasileiro - Senadora Ideli Salvati, presidente da Comissão Mista Permanente sobre Mudanças Climáticas
Ações do Parlasul para mitigar consequências climáticas - Juan Manuel Irrazábal, Presidente da Comissão de Desenvolvimento Sustentável, Ordenamento Territorial, Habitação, Meio Ambiente e Turismo do Parlamento do Mercosul
Propostas de integração energética para o Mercosul – Deputado Beto Albuquerque, Presidente da Comissão de Infraestrutura, Transporte, Recursos Energéticos, Agricultura, Pecuária e Pesca do Parlamento do Mercosul
O Fundo para a Convergência Estrutural do Mercosul - Embaixador Regis Arslanian, representante do Brasil junto ao Mercosul e à Associação Latino-Americana de Integração – ALADI
Propostas para integração regional – Camilo López Burian, Coordenador de Projetos do CEFIR

14 às 16h30 – Painel Energias Renováveis Mudanças climáticas, desenvolvimento e integração (bloco 1)
A energia eólica na matriz energética brasileira - Maurício Tolmasquim, presidente da Empresa de Pesquisa Energética/EPE
Claves para el desarrollo de la energía eólica: Ezequiel García Ramón, Secretaría de Energía de Argentina.
La producción de energía a partir del uso de biomasa: Leonardo de León, Presidente de Alcoholes Uruguay

17 horas - Painel Energias Renováveis Mudanças climáticas, desenvolvimento e integração (bloco 2)
O potencial da energia solar - Prof. Dr. Ricardo Rüther, UFSC/IDEAL
Desarrollo de energía solar: potencialidades y estrategias: Elbio Enciso, Instituto Nacional de Tecnología, Normalización y Metrología, Paraguay.
Incentivo à microgeração e sua integração à rede – Cícero Bley, Coordenador da Platafoma Renováveis de Itaipu
Desafíos y oportunidades para la generación distribuida en la región: Dipl. Ing. Georg Hille, Director de Ecovision, Alemania
Empregos verdes: a experiência alemã – Dirk Assmann – GTZ – Agência de Cooperação Técnica Alemã

19 horas – Conferência de Encerramento
Bioenergia e criação de empregos
Ministro do Desenvolvimento Agrário do Brasil, Guilherme Cassel,

Dia 20 – sábado

Das 8 às 12 horas - Visita ténica às instalações de energia solar na Ilha de Ratones (atividade exclusiva para delegações estrangeiras)

Fonte: http://portal2.unisul.br/content/jornalunisulhoje/home/integradanoticia.cfm?objectid=2FBB8471-3048-6857-8824CD340B1BBD62&secao=Geral

II Seminário de Pesquisa Interdisciplinar: Sustentabilidade e Gestão Estratégica

2010-03-12T16:03:00.000-03:00

Prezadas(os) Acadêmicas(os),

Boa tarde!

Em maio teremos na Unisul o II Seminário de Pesquisa Interdisciplinar, com o tema Sustentabilidade e Gestão Estratégica.

Divulgo, por meio deste, as informações sobre a inscrição de trabalhos.

Os melhores serão publicados em livro.

Mais informações sobre o evento, em nossa página: http://www.unisul.br/hotsites/spi.html

SUBMISSÃO DE TRABALHOS

De 15 de março a 26 de abril de 2010

Divulgação dos trabalhos aprovados - 03 de maio de 2010

1. Cada autor (a) poderá inscrever, no máximo, 2 (dois) trabalhos como autor principal ou co-autor.

2. Será aprovado o máximo de 12 (doze) trabalhos por GT.

3. Quaisquer dúvidas podem ser encaminhadas para a coordenação do evento através do e-mail: 2spi@unisul.br

Segue abaixo orientação temática aos autores que tenham interesse em publicar trabalhos no evento.

GT 01 – Administração

Coordenação Profª. Damaris de Oliveira Batista da Silva _ UNISUL (damaris.silva@unisul.br)

Ementa: O objetivo do GT em Administração é compreender e disseminar conhecimentos que incorporem práticas de sustentabilidade na gestão estratégica das organizações em distintos espaços (públicos, privados e sem fins lucrativos), com foco em alguns destes sub-temas: Desafios e oportunidades da sustentabilidade. O papel do líder nas organizações. Compromisso ético e social. Práticas inovadoras de gestão e compromisso social.

Ciclo de Palestras

2010-02-24T17:15:00.000-03:00

CICLO DE PALESTRAS UBS 2010/1

1º a 5 de março de 2010

Unidade Trajano, Torre B, Sala 701

1 de março de 2010

8h30min - Futuro e Carreira

Prof. Fernando Serra

10h30 min. - Planejamento e Gestão de Carreira

Prof. Ademar Dutra

2 de março de 2010

8h30 - Outdoor Education

Prof. José Roberto de Barros

10h30min - O Mundo é Plano?

Prof.Baltasar Andrade Guerra

3 de março de 2010

8h30min - Intercâmbio

ASSIM

10h30 min.- O Profissional do Novo Milênio

Prof. Francisco Pereira da Silva

4 de março de 2010

8h30min - A Educação Continuada e a Pesquisa

na Formação do Profissional da Administração

Profa. Gabriela Fiates

10h30 min.- Como Ficar de Bem de Vida na Aposentadoria

Prof. Marcio Leite

5 de março de 2010

8h30min - Biblioteca Unisul

Profa. Tatyane Barbosa

10h30 min.- Projeto Integrador: Proposta de uma Oficina de Projetos

Prof. Nelci Moreira de Barros

Fernando Serra e Jurandir Macedo lançam novo livro

2009-11-18T17:02:00.003-02:00

Como você gerência o seu tempo?

A sua vida tem um planejamento estratégico?

Como você prioriza suas atividades?

Fernando Serra e Jurandir Macedo indicam as respostas de como gerenciar melhor sua vida no lançamento:

" O TEMPO NA SUA VIDA"

Professor Dr José Roberto de Barros Filho relata atividades de Outdoor Education UBS

2009-10-30T09:37:00.002-02:00

José Roberto de Barros Filho é Professor do Outdoor Education da UBS e relata as experiências desenvolvidas com os alunos, sempre buscando aproximar os conceitos de administração e as atividades da disciplina. Nos relatos sobre canoagem havaiana e rapel destaca-se as competências de equipe.

José Roberto é professor de graduação e pós-graduação na área de Gestão de Operações e Logística.

Professor Dr Fernando Serra lança nova edição do livro "Administração Estratégica"

2009-10-30T09:14:00.001-02:00

A 4a Edição do livro "Administração Estratégica" será lançada no dia três de novembro (terça-feira) às 18 horas na Livraria Livros & Livros.

O livro é conceituado como uma das melhores publicações sobre o assunto, explorando cases e aplicações práticas das teorias sobre a administração estratégica.

Alexandre Pavan Torres

Fernando Serra

Maria Cândido Sotelino Torres

Vídeos do Projeto JELARE

2009-08-05T18:42:00.001-03:00

Caros amigos,

Informamos que já está disponível no Portal Estado de Excelencia, sete vídeos que editamos do programa sobre o Projeto JELARE, que exibimos na TVBV. Clique nos títulos abaixo e vejam.

Saudações,

Raimundo Martins

- Energia Fóssil versus Energia Alternativa

- Projeto JELARE

- Perfil das Fontes Energéticas Brasileiras

- Pesquisa do Projeto JELARE

- Mercado de Trabalho no setor de energias renováveis

- Uso de Energias Alternativas: o desafio cultural

- Agroenergia

Workshop Internacional da Rede JELARE

2009-05-31T21:34:00.001-03:00

Workshop Internacional da Rede JELARE

Ensino & Pesquisa nos domínios das Energias Renováveis nas Universidades Européias e Latino Americanas

Florianópolis – Santa Catarina, Brasil, 10 de Junho de 2009

Local: Auditório "Antonieta de Barros", Assembléia legislativa do Estado de Santa Catarina, Palácio Barriga Verde - Rua Doutor Jorge Luz Fontes, 310. - Florianópolis - Santa Catarina

O Consórcio de Universidades Européias e Latino-Americanas em Energias Renováveis – JELARE (Joint European-Latin American Universities Renewable Energy Project) é um programa de cooperação que envolve Universidades da Alemanha, Letônia, Bolívia, Brasil, Chile e Guatemala, a fim de fomentar novas abordagens na educação e pesquisa, no domínio das energias renováveis orientadas para o mercado de trabalho, nas instituições de Ensino Superior Européias e Latino-Americanas.

O JELARE é um projeto de pesquisa internacional, financiado pelo programa Alfa III, um programa da União Européia, que promove a cooperação entre União Européia e a América Latina nos domínios do ensino superior, e envolve as seguintes instituições:

· Universidade de ciências Aplicadas de Hamburgo – Alemanha,

· Universidade do Sul de Santa Catarina- Unisul – Brasil,

· Universidade de Chile – Chile,

· Universidade Rezeknes Augstskola – Letônia ,

· Universidade Católica de Bolívia – Bolívia,

· Universidade Galileo – Guatemala,

O projeto é financiado pelo ALFA III, um programa da União Européia, que promove a cooperação entre União Européia e a América Latina nos domínios do ensino superior e do treinamento.

O projeto JELARE criou uma rede, com a finalidade de promover as iniciativas Européias e Latino-Americanas, de intercâmbio de experiências, em matéria de emprego, da pesquisa e do ensino, no campo das energias renováveis.

O "Workshop Internacional da Rede JELARE", que será realizado em Florianópolis, no dia 10 de junho de 2009, é a primeira oportunidade do projeto JELARE, para fomentar o intercâmbio entre os principais atores Brasileiros, com representantes das Instituições de Ensino Superior da Alemanha, Letônia, Guatemala, Bolívia e Chile que participam do Consórcio JELARE.

2. Objetivos do Evento

O "Workshop Internacional da Rede JELARE" tem como objetivos:

Apresentar as estratégias para a promoção do ensino e da pesquisa, nos domínios das energias renováveis, nas Universidades Européias e Latino -Americanas.

Discutir as abordagens e os métodos para promover o estudo e a pesquisa das energias renováveis nos currículos das universidades Européias e Latino-Americanas.

O evento servirá também para a promoção da cooperação e do "networking" entre as universidades da América Latina e da Europa, com interesses nos domínios das energias renováveis.

3. Público Alvo: Pesquisadores Professores e Acadêmicos, Empresas, Organizações não governamentais, Ministérios, autoridades locais, Universidades, centros de pesquisa e outras instituições das áreas da educação, da pesquisa da Europa e de países latino-americanos.

Convidamos todos os interessados em participar deste importante evento internacional a participarem e inscreverem-se (a participação é gratuita) on-line em: www.jelare-project.eu

Agenda Quarta-Feira, 10de Junho 2009,

9:00 Registro dos participantes

9:15 Abertura Oficial e boas vindas

Prof. Ailton Nazareno Soares, Reitor da UNISUL

9:30 Apresentação do Projeto JELARE

Prof. Walter Leal, HAW Hamburg

9:50 Desafios para a pesquisa e para o emprego das Energias Renováveis no Brasil

Sr. Manoel Arlindo Zaroni Torres, Diretor-President Tractebel Energia - Brasil

10:10 Brasil: Pesquisa aplicada em energias renováveis.

O papel das universidades na transferência de tecnologia para o setor privado.

Prof. Baltazar D´Andrade Guerra, UNISUL, Prof. Youssef Ahmad Youssef, UNISUL.

10:30 Alemanha: A cooperação com o setor privado

Prof. Walter Leal, HAW Hamburg

10:50 Letônia: A pesquisa em energias renováveis: emprego e educação na Letônia

Prof. Gotfrids Noviks, University de Rezekne

11:10-11:30 Coffee-Break

11:30 Bolivia: Políticas de apoio às autoridades locais

Prof. Javier Aliaga Lordeman, Universidade Católica Boliviana

11:50 Chile: As energias renováveis nos currículos e na pesquisa da Universidade do Chile

Guillermo Jiménez, University do Chile

12:10 Guatemala: Um estudo de caso: A Visão estratégica das Modalidades de Energias Renováveis na Guatemala

Dr. Cyrano Ruiz, Universidade Galileo

12:30 Questões e Respostas. Debate

Moderador: Prof. Walter Leal

13:00-14:00 Almoço

14:00 Workshops

Workshop 1: Pesquisa em Energias Renováveis e a transferência de Tecnologia

Apresentação Eng. Mauro Passos (Instituto Ideal)

Relator: João Luiz Alkaim (UNISUL)

Workshop 2: Energias Renováveis: abordagens para a educação e desenvolvimento de currículos

Apresentação: Professor Sérgio Colle (Universidade Federal de Santa Catarina -UFSC)

Relator: Professor André Luis da Silva Leite (UNISUL BUSINESS SCHOOL – UBS/UNISUL)

15:15 Apresentação dos resultados do Workshop

15:45 Conclusões

Moderador: Prof. Walter Leal

16:00 Encerramento

Inscrição

Nome:

Organização/Universidade:

Endereço/CEP/Cidade:

Tel./Fax:

E-Mail:

Por favor envie a sua inscrição para: info@jelare-project.eu

Ou inscreva-se on-line em: www.jelare-project.eu

Contatos:

Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)

Prof. Youssef Ahmad Youssef

Prof. José Baltazar de Andrade Guerra

Unidade Ilha Centro
Rua Trajano, 219 - Centro
88010- 010 - Florianópolis - SC
Fone: +55 (48) 3279-1000

E-mail: Youssef.Ahmad@unisul.br

e-mail baltazar.guerra@unisul.br

Homepage: www.unisul.br

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Peter Senge

2009-05-31T21:17:00.000-03:00

Peter Senge é uma das personalidades mais reconhecidas do mundo administrativo, pois é o autor do livro "A quinta disciplina" onde o mesmo fala sobre as organizações em aprendizado contínio e sobre o raciocínio sistêmico.

Por este motivo, o Banco Real e o Banco Santander trarão o PETER SENGE (ele mesmo) para o Brasil no dia 01 de junho (próxima segunda-feira) para falar sobre Liderança e Sustentabilidade.

Como parceira do Banco Real, a AIESEC irá viabilizar a transmissão desse evento na UFSC.
A idéia é dar a oportunidade a vocês estudantes ao tema e também de divulgar o trabalho desenvolvido pela AIESEC em Florianópolis e seu projeto de sustentabilidade no meio corporativo.

A transmissão será no dia 01/06 (próxima segunda-feira)
Horário: 19h
Local: Auditório da Reitoria da UFSC.

Acesse o site do Banco (http://sustentabilidade.bancoreal.com.br/cursos/perguntasPeter.aspx). Você poderá participar do concurso da melhor pergunta, tendo como premiação uma vaga presencial e um livro autografado pelo autor.

Na segunda-feira, no final da transmissão da palestra de Senge - iremos sortear uma camiseta exclusiva do projeto MBT (Moving Beyond Technology) para os presentes.

Alunos da UBS fazem festa de páscoa para crianças carentes

2009-04-08T23:57:00.000-03:00

Publicado em 08/04/2009 às 06:27.

A iniciativa foi de alguns alunos que passaram a tarde do último sábado em confraternização com as crianças

Nesse sábado, dia 4 de abril, alunos da UBS – Unisul Business School - organizaram uma festa de páscoa para crianças de um orfanato/creche no Rio Tavares. A idéia foi dos professores Baltazar Guerra e Marcus Vinicius Lima, já a escolha do lugar e a arrecadação de recursos foram feitas apenas pelos alunos. “A intenção foi dar mais autonomia aos alunos”, diz Baltazar.

Essa iniciativa foi muito bem vista por outros professores, que pretendem mostrar o trabalho para o restante dos alunos e também incentivá-los a fazer mais eventos de filantropia. “A idéia é que não deixe passar em brancas nuvens, porque foi a primeira turma que prontamente se apresentou e efetivou um trabalho em pouco tempo”, diz o professor Marcus Vinícius.

Os alunos passaram a tarde com crianças que foram abandonadas, maltratadas ou que não tem uma boa estrutura familiar. Também foram doadas toalhas, a pedido do orfanato/creche. “No geral brincamos com as crianças, jogamos futebol, brincamos com balões, conversamos e fizemos um lanche com salgadinhos”, conta Bernardo Serra, um dos alunos que participou da confraternização.

Bernardo também adiantou que no natal e na próxima páscoa eles irão fazer novamente a arrecadação e distribuição dos donativos, além das brincadeiras.

Diário de Pioneiro Irredutível

2009-03-26T23:30:00.003-03:00

Pioneiros Irredutíveis foi a expressão utilizada pelo nosso caro professor Lusitano, Baltasar (também conhecido como José Baltazar Salgueirinho Osório Andrade Guerra) para definir a primeira turma da Unisul Business School.

Como um dos membros dessa "família", lanço hoje, neste blog, um novo capítulo, uma nova seção, para que possa compartilhar meu crescimento profissional com a UBS.

Atualmente trabalho com consultoria em gestão de desempenho de negócios, na Gesplan, parceira da UBS. Apesar de ser novo neste trabalho, esta semana pude conhecer a realidade do uso da inteligência de negócio em uma grande empresa. Uma enorme empresa.

A realidade da controladoria em uma empresa de dimensões gigantescas são bastantes diferentes do que poderíamos pensar na sala de aula. A comparação entre os valores orçados no planejamento e a realizado nas operações da empresa exige sistemas de informação de altíssima perfomance. Coletar dados no campo, enviar para a matriz, consolidar e gerar informações exige que a empresa invista milhões em tecnologia de informação. E mesmo assim, os dados podem não ser suficientes.

Os conselheiros e investidores das empresas precisam de informações atuais e transparentes, de forma que os dados tenham que ser recebidos e analisados em poucas horas para gerar informação suficientes para um relatório. Poucas horas após o final do mês uma operação complexa é acionada para consolidar estes dados. E para isso, as operações de campo devem estar alinhadas e gerando dados segundo a segundo, a cada mudança.

Semana de Marketing

2008-10-10T23:46:00.000-03:00

Semana do Marketing aborda questões da atualidade da profissão
O evento acontece de 14 a 16 de outubro, na unidade da Trajano, no centro de Florianópolis, com pesquisa e debates

Com o objetivo de propiciar discussão de temas contemporâneos de marketing na universidade, o curso de Tecnologia em Gestão de Marketing promove, do dia 14 ao dia 16 deste mês, a II Semana do Marketing. Palestras, apresentações de pesquisas aplicadas em gestão de marketing e debates compõem o evento. Este é direcionado para professores e alunos do curso de Tecnologia, mas a comunidade está também convidada.

No dia 14, às 9h30min, a abertura do evento será feita pelo professor da Unisul Business School (UBS), Baltasar D’Andrade Guerra, debatendo questões do marketing em um mundo globalizado e o marketing no cenário nacional e internacional.

No dia 15, os professores orientadores do curso e alguns alunos orientandos convidados debatem sobre os trabalhos de conclusão de curso. O evento conta também com a participação de professores da Unisul no intitulado 'Momento Cultural' com leituras particulares de obras. A professora Chirley Domingues, do curso de Letras, fará uma leitura sobre João do Rio e a professora. Maria Juliani Nesi, assistente pedagógica do curso de Tecnologia e da UBS, trará as “cocadas” de Cora Coralina.

No dia 16, a partir das 17h, será discutido o tema “marketing de comunicação e eventos', com Clarissa Machado Santos, assessora de comunicação da Guga Kuerten Participações e do Instituto Guga Kuerten.
A coordenadora Clarissa Mussi fará o encerramento com o tema “Gestão de carreira dos profissionais do marketing”. O evento acontece no auditório da Unisul, Unidade Ilha-Centro, na Trajano.

PROGRAMAÇÃO

Terça-feira – 14 de outubro

09:00 - Inscrições da Semana de Marketing - matutino
09:30 – Palestra de Abertura: Temas contemporâneos de marketing - Prof. Doutor Baltasar D’Andrade Guerra (UBS)
10:30 – Momento Cultural – Maria Juliani Nesi

17:00 - Inscrições da Semana de Marketing - noturno
17:30 - Palestra: Marketing de relacionamento e marketing de massa - Getúlio Tadeu Nunes - Gerente de Marketing da Unisul
18:30 - Momento Cultural – Chirley Domingues

Quarta-Feira – 15 de outubro

09:00 às 11:00 – Apresentação de Pesquisa Aplicada em Gestão de Marketing II – Mediação Gabriel Collaço
17:00 às 19:00 – Apresentação de Pesquisa Aplicada em Gestão de Marketing II – Mediação Gabriel Collaço
18:00 - Imaginarium, um caso do sucesso – Marilena Cancelier - Gerente de Marketing

Quinta-Feira – 16 de outubro

09:00 – Palestra: Empreendedorismo – Ingo Louis Hermann - Coordenador do Programa de Gerenciamento das Relações com o Mercado
10:30 – Gestão de carreira para profissionais de marketing - Coordenadora do Curso Clarissa Mussi

17:00 – Palestra: Marketing de comunicação e eventos – Clarissa Machado Santos – Assessora de Comunicação da Guga Kuerten Participações e Instituto Guga Kuerten
18:30 – Gestão de carreira para profissionais de marketing - Coordenadora do Curso Clarissa Mussi
19:00 – Encerramento: Momento Cultural

2008-10-10T16:13:00.001-03:00

http://www.administradores.com.br/artigos/os_cegos_o_elefante_e_as_teorias_da_administracao/25066/

O físico alemão Andreas Schleicher, responsável pela aplicação da prova do Pisa – programa internacional de aferição de estudantes – que compara o nível de conhecimento de estudantes de 57 países, afirmou, em entrevista à revista Veja (Edição 2072, de 06/08/2008) que os estudantes brasileiros:

"demonstram certa habilidade para decorar a matéria, mas se paralisam quando precisam estabelecer qualquer relação entre o que aprenderam na sala de aula e o mundo real. Esse é um diagnóstico grave. Em um momento em que se valoriza a capacidade de análise e síntese, os brasileiros são ensinados na escola a reproduzir conteúdos quilométricos sem muita utilidade prática".

Poucas vezes me deparei com uma afirmação tão precisa sobre o ensino no Brasil. Ainda que Schleicher estivesse se referindo à educação de forma geral, sua declaração aplica-se perfeitamente ao ensino superior, que deveria formar profissionais que não apenas reconheçam as principais teorias da sua área de formação, mas que sejam capazes de utilizar os conhecimentos teóricos para solucionar problemas práticos. No entanto, muitos estudantes concluem o curso superior sem que tenham desenvolvido a competência necessária para assumir plenamente suas atribuições profissionais.

Uma matéria do jornal Folha de São Paulo (04/02/2008) aponta que um em cada dez trabalhadores urbanos com diploma universitário estava em áreas com baixo perfil de escolaridade em 2006, segundo o Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio), do IBGE. A mesma reportagem revela que são quase 700 mil graduados em ocupações como vendedor em loja, recepcionista ou operador de telemarketing. De acordo com os Correios, um em cada 20 carteiros tem superior completo. Na Guarda Municipal do Rio de Janeiro, 480 dos 5.563 guardas têm diploma universitário e 32 têm pós-graduação. E na Comlurb (Companhia Municipal de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro), entre os 12.377 garis, há 37 com nível superior.

Esses dados podem ser interpretados de duas formas: de um lado, essa situação pode ser uma conseqüência da restrição do mercado de trabalho para as profissões de nível superior, haja vista que as oportunidades não crescem na mesma velocidade que o número de alunos que se formam. Mas por outro, é possível que essa distorção seja resultado da baixa qualidade dos cursos universitários. O diploma superior já não é mais garantia de qualificação profissional.

Isso vale também para os cursos de administração. É uma enorme dificuldade fazer com que os alunos associem o conhecimento teórico ao mundo real. Às vezes as teorias são vistas como uma divagação abstrata, quase metafísica, sem relação com a realidade. Outras vezes, ao contrário, acabam sendo vistas como oráculos, com respostas infalíveis para todas as dúvidas. E quando se deparam com duas teorias que oferecem explicações diferentes para um mesmo fato, os alunos desejam uma resposta simplista: qual delas está certa?

Costumo, então, contar a antiga fábula dos cegos e do elefante. Dizem que numa pequena cidade do interior da Índia moravam alguns cegos que costumavam reunir-se para conversar. Num desses encontros, surgiu uma acalorada discussão sobre como seria o elefante. Como nenhum deles conhecia esse animal, não chegaram a nenhuma conclusão.

Um tempo depois, veio a oportunidade para, finalmente, resolverem a questão: passaria pela cidade um circo, que tinha, entre suas atrações, um elefante. Assim que o circo chegou, para lá se dirigiram os cegos. Cada um achegou-se ao elefante e começou a apalpá-lo.

- Ora vejam, – disse um deles, tocando a orelha do paquiderme – nunca pensei que o elefante fosse parecido com um enorme leque!

- É incrível – comentou o seguinte, segurando a trompa – ele é como uma mangueira, só que mais grossa!

- Não é nada disso, – retrucou o terceiro, apalpando a barriga do elefante – ele parece com o casco de um barco, mas é mais macio!

- Vocês estão errados, – falou outro, agarrando a perna do animal – o elefante é como um tronco de uma árvore!

E assim cada um foi expressando a própria percepção de como seria o elefante, e a discussão continuou ainda mais inflamada do que antes, porque agora todos tinham certeza de que estavam falando a verdade.

É algo parecido o que acontece com as teorias organizacionais. Elas apresentam uma explicação para um objeto de estudo, a partir de um determinado referencial metodológico, mas não significam uma verdade absoluta. Ocorre que a realidade é muito mais complexa do que a nossa capacidade de investigá-la. Não se consegue examinar um fenômeno na totalidade de suas dimensões e considerando todas as variáveis que podem, de alguma forma, interferir sobre ele. Por isso, as conclusões sempre são limitadas. Infelizmente, a realidade costuma ser refratária a submeter-se docilmente aos nossos limitados modelos teóricos. Ou, como disse o biólogo britânico Thomas Huxley, é trágico quando os feios fatos matam uma bonita teoria.

Esse complexo e dinâmico conjunto de estudos, pesquisas e teorias, com seus argumentos e suas limitações, compõe o fundamento teórico que orienta as ações dos administradores. No entanto, para utilizar adequadamente os recursos desse conhecimento teórico acumulado, é necessário mais do que lembrar o nome de alguns autores e decorar meia dúzia de conceitos. É preciso compreender o contexto em que as idéias administrativas se desenvolveram histórica, cultural e socialmente; ter uma postura crítica para identificar e contestar pressuposições; e ser capaz de relacionar as condições da situação real com os pressupostos teóricos.

As teorias serão tanto mais úteis quanto maior for a capacidade de relacionar seus enunciados com o problema concreto que desejamos solucionar. Por isso, é missão dos professores, e também das universidades, manter sempre abertas as pontes entre os conhecimentos teóricos e o mundo real.

Ver Perfil

Leonardo José Andriolo

Sou natural de Caxias do Sul, RS.

Formado em Administração e Economia, com Mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

Desenvolvo atividades profissionais no Tribunal de Contas do Estado-RS, como Auditor Público Externo.

Sou professor da Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC) e da Escola Superior de Gestão e Controle Francisco Juruena (mantida pelo Tribunal de Contas-RS).

Professores da UNISUL lançam livro sobre empreendedorismo em Portugal

2008-09-23T13:37:00.000-03:00

Professores da UNISUL lançam livro sobre empreendedorismo em Portugal

Ser Empreendedor - Pensar, Criar e Moldar a Nova Empresa (Edições Silabo, 2008) é o título do livro que o professor da Unisul Fernando Ribeiro Serra acaba de lançar em Portugal, com a parceria de mais dois professores de administração daquele país, João Carvalho Santos e Manuel Portugal Ferreira. Além do livro, os três também criaram um blog, que contém trechos do livro e um fórum de participação para discussões acerca de empreendedorismo.

Segundo Serra, esse é o primeiro livro de empreendedorismo lançado em Portugal. O motivo seria a cultura do país que, assim como outros europeus, não tem essa vertente em sua natureza.

Manuel Portugal Ferreira, um dos autores, é doutor em Business Administration, pela Universidade de Utah, nos Estados Unidos. João Carvalho Santos é doutorando em Gestão, na Universidade do Porto, e Fernando Serra é doutor em Engenharia pela PUC do Rio de Janeiro e dirige a Unisul Business School. Serra acredita que a parceria entre eles ajuda o leitor a ter uma visão mais ampla da área de gestão.

O livro mostra como se montar uma pequena empresa em Portugal. Para tanto, ele examina vários aspectos de funcionamento de um novo negócio, desde a criação da idéia até a implementação da empresa no mercado.

Os autores estão em processo de negociação para que o livro seja publicado no Brasil. Quem quiser se adiantar e conhecer um pouco do conteúdo dessa obra, pode acessar o blog do livro pelo endereço http://serempreendedor.wordpress.com.

Fonte: Unisul

Que evento o BlogUBS pode criar?

2008-09-20T01:11:00.002-03:00

Com pouco mais de 2 anos, quase 12000 visitas desde março de 2007, o blogubs se propõe a realizar uma nova atividade. Um evento que possa reunir os leitores e participantes do site.

Neste primeiro momento, o BlogUBS convida os leitores a se expressarem e sugerir direntes propostas de eventos, a fim de criarmos juntos um evento que possa marcar o início de uma nova atividade.

Expansão do BlogUBS

2008-09-20T00:55:00.003-03:00

O BlogUBS se expande publicando também nos endereços http://rh.blogubs.com e http://editais.blogubs.com. Enquanto o primeiro aborda oportunidades profissionais como trainee, estágio e vagas para áreas próximas a administração, o segundo é sobre chamadas públicas, editais e licitações, permitindo que se contre com maior facilidade oportunidades para crescer no mercado.

UBS participa de livro sobre Empreendedorismo

2008-09-20T00:40:00.002-03:00

Co-autoria de dois docentes do IPL
Ser Empreendedor - Pensar, Criar e Moldar a Nova Empresa
http://www.leiriaeconomica.com/item3126.htm

Texto de Célia Marques

Manuel Portugal e João Carvalho Santos, docentes do Instituto Politécnico de Leiria, e Fernando Serra, director da Unisul Business School (Santa Catarina, Brasil) são os autores do livro Ser Empreendedor – Pensar, Criar e Moldar a Nova Empresa, lançado recentemente pela editora Sílabo. «A ideia surgiu porque tivemos de dar aulas de empreendedorismo, e não encontrámos um livro que pudéssemos utilizar como instrumento didáctico. Por outro lado, os alunos fizeram muita força para que nós convertêssemos as nossas sebentas e apontamentos em livro. Aliás, eu diria que a força para levar este projecto até ao fim veio dos alunos», explica Manuel Portugal, um dos autores.Segundo Manuel Portugal, «não é um livro sobre casos de sucesso, nem a biografia de algum empresário que foi bem sucedido. Aliás, chamamos muitas vezes a atenção para os perigos e riscos. O nosso objectivo é despontar o "bichinho" e depois fornecer informação e ajudar a criar uma nova empresa». O público alvo é constituído «por alunos de todas as áreas – porque todos os cursos da ESTG têm uma disciplina de inovação e empreendedorismo. No entanto, também gostávamos que outros públicos lessem o livro. Na verdade, qualquer pessoa que não esteja satisfeita na sua situação laboral e pense numa mudança de vida pela via de criar a sua empresa faz parte do nosso público», explica.A linguagem é acessível, como tem de ser quando se define um público alvo tão vasto» e aos professores é também disponibilizado um conjunto de diapositivos que poderão usar nas aulas, o que traduz, «outro elemento de diferenciação face à oferta existente no mercado português», adianta o autor. Depois de um ano e meio de escrita e sete meses para «encontrar e negociar com a editora», o livro está finalmente nas prateleiras das livrarias.

Informação adicional

Autores: Manuel Portugal FerreiraJoão Carvalho SantosFernando Ribeiro SerraPVP: 26,80 EurosN.º de páginas: 384Formato: 17,5 x 24,5 cm ISBN: 978-972-618-505-5EAN: 9789726185055

Público Alvo

Leitores que já possuam ou pretendam vir a montar o seu negócio ou empresa de qualquer dimensão.SinopseQuem não sonhou já um dia tornar-se o seu próprio patrão? Poder gerir o seu dia-a-dia, as finanças, as ideias, as escolhas de vida, a carreira, a independência financeira e a realização pessoal e profissional à sua maneira?Qualquer que seja a dimensão do seu empreendimento ou o sector de actividade, da ideia de negócio ao projecto e ao sucesso, existe um caminho a percorrer. Os que triunfam fazem-no sonhar e são para si um incentivo para avançar? Está pronto a bater-se e a correr riscos? O sucesso não está forçosamente à mão, é necessário provocá-lo.O objectivo deste livro é ser um suporte fiável, dar-lhe informações, conhecimentos, técnicas, exemplos e dicas para que a sua busca de independência e sucesso tenha um desfecho feliz. Desafia-o a ser empreendedor. Desafia-o a pensar, criar e moldar a sua nova empresa. Afinal, ser empreendedor não é só para os ricos, os jovens, os iluminados ou para aqueles que possuem qualquer tipo de qualidade inata. Pode-se aprender a ser empreendedor e a maior parte das vezes o triunfo deve muito à vontade, ao bom senso e à perspicácia do empreendedor. A maioria dos grandes empresários esteve na situação em que você está agora: do nada criaram e materializaram os seus sonhos e ambições. Esta obra pode ser utilizada por qualquer pessoa que pretenda criar uma nova empresa, independentemente da sua idade, formação ou experiência profissional. O seu futuro pode começar aqui.

Sobre os autores

Manuel Portugal Ferreira: Doutor em Business Administration pela David Eccles School of Business, da Universidade e Utah, EUA, MBA pela Universidade Católica de Lisboa e Licenciado em Economia pela Universidade de Coimbra. Professor Coordenador no Instituto Politécnico de Leiria, onde lecciona disciplinas na área de Inovação e Empreendedorismo, Estratégia Empresarial e Gestão Internacional. Dirige o centro de investigação globADVANTAGE onde estuda a estratégia de empresas multinacionais, aquisições internacionais de empresas, estratégias e dinâmicas regionais e empreendedorismo.

João Carvalho Santos:Licenciado em Gestão pelo Instituto Politécnico de Leiria e doutorando em Gestão na Faculdade de Economia da Universidade do Porto. Professor das disciplinas de Inovação e Empreendedorismo, Estratégia Empresarial e Gestão Internacional no Instituto Politécnico de Leiria.

Fernando Ribeiro Serra: Doutor em Engenharia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro PUC-Rio. Dirige a Unisul Business School e é pesquisador do Programa de Pós-graduação da UNISUL. Professor convidado da Fundação Getúlio Vargas, já leccionou no IBMEC e na PUC-Rio. Autor dos livros Administração Estratégica Conceitos, Roteiro Prático e Casos (Reichmann & Affonso Editores, 2002) e Estudos de Caso: Como redigir, como aplicar (EditoraLab, 2005). A sua experiência profissional inclui cargos de direcção em empresas no Brasil e em Portugal, consultoria e participação em Conselhos de Administração.

Ronald Degen faz palestra na UNISUL da Trajano

2008-09-16T11:36:00.000-03:00

Um dos principais executivos do país Jean Degen, que faz parte do Conselho Consultivo da Unisul Business School, faz palestra nesta segunda-feira, 15 de setembro, no auditório da unidade Ilha-Centro, na Trajano, em Florianópolis. O tema da conferência, que começa às 19h20min, é "empreender como opção de carreira".

Suíço, Ronald Degen é engenheiro formado pela Escola de Engenharia Mauá de São Paulo, pós-graduado em Automação pela Politécnica de Zurique na Suíça e mestre em Administração de Empresas (MBA) e Pesquisa Operacional pela Universidade de Michigan nos EUA. Fez cursos de extensão universitária em Harvard, em Stanford e no MIT nos EUA e no IMD na Suíça.

Atualmente é vice-presidente do Conselho de Administração da Masisa. Foi presidente do Conselho de Administração e presidente executivo (CEO) da The Plycem Company, vice- presidente de Fusões e Aquisições e Membro do Comitê Executivo do Grupo Nueva que atuava em todo continente americano através das suas subsidiárias Amanco, Masisa e Plycem.

Foi, também, CEO do MERCOSUL do grupo Amanco, presidente do Conselho de Administração e presidente executivo da Amanco Brasil e da Amanco Argentina, presidente executivo da CPFL - Companhia Paulista de Força e Luz, membro do Conselho de Administração da Empresa Bandeirante de Energia, vice-presidente do Grupo Abril, diretor superintendente da Abril e da Listel. Também foi diretor do Grupo Villares, da Booz Allen & Hamilton Internacional e vice-presidente da Câmara de Comércio Suíço-Brasileira.

Degen foi professor da FGV - Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, onde introduziu em 1980 o curso de empreendedorismo. O sucesso do curso entre os alunos o motivou a escrever em 1989 o livro "O Empreendedor" que se tornou "best-seller" com mais de oito edições e até hoje é adotado na maioria das escolas de administração brasileiras.

Durante sua carreira ganhou doze "Gold Book Awards" nos EUA, três "Top de Marketing" e um "Marketing Best" no Brasil e foi eleito ?Homem de Marketing de São Paulo? em 1989. Tem trabalhos científicos sobre inteligência artificial, controle adaptativo e hierárquico publicados na Alemanha e nos EUA, bem como artigos no Brasil sobre estratégia e cultura empresarial.

Fonte: Unisul

Palestra: Empreender como opção de carreira

2008-09-12T09:33:00.000-03:00

Palestra: Empreender como opção de carreira

Local: Auditório da Unidade Centro (UBS)

Dia 15 de setembro às 19:20 hs (2ª feira).

Horário: 19:20h

Palestrante: RONALD JEAN DEGEN

Currículo:

Suíço, Engenheiro formado pela Escola de Engenharia Mauá de São Paulo no Brasil, pós-graduado em Automação pela Politécnica de Zurique na Suíça e Mestre em Administração de Empresas (MBA) e Pesquisa Operacional pela Universidade de Michigan de Ann Arbor nos EUA. Fez cursos de extensão universitária em Harvard, em Stanford e no MIT nos EUA e no IMD na Suíça.

Atualmente é Vice Presidente do Conselho de Administração da Masisa. Foi Presidente do Conselho de Administração e Presidente Executivo (CEO) da The Plycem Company, Vice Presidente de Fusões e Aquisições e Membro do Comitê Executivo do Grupo Nueva que atuava em todo Continente Americano através das suas subsidiárias AMANCO, MASISA e PLYCEM.

Foi, também, Presidente Executivo (CEO) do MERCOSUL do Grupo Amanco, Presidente do Conselho de Administração e Presidente Executivo (CEO) da Amanco Brasil e da Amanco Argentina, Presidente Executivo (CEO) da CPFL - Companhia Paulista de Força e Luz, Membro do Conselho de Administração da EBE – Empresa Bandeirante de Energia, Membro do Conselho Executivo do MAE – Mercado Atacadista de Energia do Brasil, Presidente do Conselho de Administração da Fortilit, Presidente Executivo (CEO) da Elevadores Schindler do Brasil, Vice Presidente do Grupo Abril, Diretor Superintendente (COO) da Editora Abril e da Listel, empresa que fundou para o Grupo Abril. Também foi Diretor do Grupo Villares, da Booz Allen & Hamilton Internacional e Vice-Presidente da Câmara de Comércio Suíço Brasileira.

Foi professor da FGV – Fundação Getulio Vargas de São Paulo onde introduziu em 1980 o curso de empreendedorismo. O sucesso do curso entre os alunos o motivou a escrever em 1989 o livro “O Empreendedor” que se tornou “best-seller” com mais de oito edições e até hoje é adotado na maioria das escolas de administração brasileiras.

Durante sua carreira ganhou doze “Gold Book Awards” nos EUA, três “Top de Marketing” e um “Marketing Best” no Brasil e foi eleito “Homem de Marketing de São Paulo” em 1989. Tem trabalhos científicos sobre inteligência artificial, controle adaptativo e hierárquico publicados na Alemanha e nos EUA, bem como, muitos artigos no Brasil sobre estratégia e cultura empresarial.

O palestrante faz parte do Conselho Consultivo da Unisul Business School.

Prof. Baltazar D´Andrade Guerra, Dr.

Unisul Business School

Pós Graduação em Gestão de Instituições de Ensino Superior

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA

tel. (48) 32291927

cel. (48) 99989891

www.unisul.br/ubs

baltazar.guerra@unisul.br

Trainee e Oportunidades

2008-07-07T01:15:00.002-03:00

As inscrições estão abertas para os programas: *- Junior Manager Program 2009 - Danone* *Requisitos: * Formação superior, com conclusão de curso entre dezembro de 2006 e dezembro de 2008. Inglês Fluente. Para inscrição ou maiores informações entre direto no link: www.across.com.br/danone/jrmanager

JBS seleciona para programa de *trainee*<http://www.administradores.com.br/noticias/jbs_seleciona_para_programa_de_trainee/15779/> Administradores - Rio de Janeiro,RJ,Brazil *...* para o Programa de *Trainee* 2008. As oportunidades são para profissionais formados entre 2005 a 2007 em Cursos como Administração de Empresas, Economia

Módulo inscreve candidatos para o Programa de Estágio e Trainee 2008

A Módulo inscreve candidatos para o Programa de Estágio e Trainee 2008, que vai contratar 40 estagiários e 30 trainees até o final do ano. As oportunidades são para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília e estão distribuídas por todas as áreas da empresa, com maior destaque para...

Até o dia 30 de outubro deste ano, a Penalty abre inscrição para o Programa Trainees 2009

Até o dia 30 de outubro deste ano, a Penalty abre inscrição para o Programa Trainees 2009, a terceira edição do Projeto Novos Talentos realizado pela empresa. Podem se inscrever formandos ou recém-formados de julho de 2007 a dezembro de 2008, preferencialmente, nas seguintes áreas: Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia e Marketing

Lojas Americanas recebe inscrições até o dia 8 de julho.

O programa de trainee da Lojas Americanas recebe inscrições até o dia 8 de julho. Os candidatos devem ter concluído a graduação ou pós-graduação há, no máximo, dois anos nas áreas de Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia, Estatística, Física e...

Renner está recebendo inscrições para trainee de gerent

A rede de lojas Renner está recebendo inscrições para trainee de gerente. Busca candidatos com curso superior completo há, no máximo, 5 anos nas áreas de Administração, Markenting, Comunicação, Engenharia, Arquitetura, Moda ou Economia. A rede dará preferência a quem tenha experiências profissionais anteriores,...

Fwd: Vaga de Estágio ADM

Prezados, a Reivax está com uma vaga para estágio em ADM para trabalhar comigo. A bolsa é de R$ 507,00 para 4 horas. Se souberem de alguém, peçam para encaminhar currículo. Valeu! Débora *Débora Regina de Souza* Controladoria

Wiki UBS: Quem já participa

2008-07-07T00:58:00.002-03:00

Veja aqui quem já participa do wiki e participe também

Professores e funcionários

Maria Eugênia Junklaus

Maurício C. Serafim

2004-1

Thiago Freccia

Antônio Sardinha

Marcos Krucken Pereira

Daniel Wegner

Danielle Alves

Marcos Roberto Mueller

Rafael Carmisin Duarte

2004-2

Marco Comin

2005-1

Vanize Andrade

2005-2

Rodrigo Martins

Wiki UBS: Professor do mestrado contribui

2008-07-07T00:43:00.002-03:00

O professor Maurício Serafim, editor do blog do mestrado - www.mestradoonline.wordpress.com - contribuiu com sua página pessoal. Contribua também.

Páginas pessoais (necessita cadastro para acessar):

http://ubs.wik.is/User:Marcos_Krucken_Pereira
http://ubs.wik.is/Mauricio_C._Serafim

Basta clicar em "minha página" para criar sua página pessoal.

Wiki UBS: Pioneiros Irredutíveis

2008-07-05T17:36:00.000-03:00

Dois projetos integradores e um plano de negócios produzidos por alunos da turma pioneiros irredutíveis estão disponíveis para acesso. Solicite cadastro através do email marcos.k@blogubs.com.

Gincana Empresarial UBS

2008-07-05T17:12:00.003-03:00

Mesmo após dois anos de sua realização a primeira Gincana Empresarial UBS ainda traz referências.

Parabéns a todos participantes e organizadores!

Wiki UBS: O que há no Wiki

2008-07-05T15:25:00.002-03:00

Ainda que o wiki seja uma ferramenta colaborativa e sem um formato definido, este tem como objetivo compartilhar a produção acadêmica, manter o contato entre professores e alunos e desevolver conteúdo de forma colaborativa. Alguns projetos integradores já estão disponíveis para consulta e em breve estará também informações sobre a festa de formatura da turma Pioneiros Irredutíveis. No momento o blog esta estruturado da seguinte forma:

Dicas para começar a usar o wiki:

Docentes e Apoio

Turmas da UBS

Disciplinas e Assuntos

Competências Essenciais

Organização e Gestão Estratégica

Métodos Quantitativos e Tecnologias

Mercado de Capitais, Finanças e Orçamento Empresarial

Marketing e Serviços

Materiais, Produção, Logística e Sistemas de Informações

Administração e Negócios

Gestão Empreendedora

Outras atividades

Outdoor Education

Projetos Integradores

Festas, Futebol e outras coisas divertidas

Agenda de Eventos

Agenda de Contatos

http://ubs.wik.is

Outdoor Education

2008-06-22T04:15:00.002-03:00

A disciplina Outdoor Education sempre foi bastante discutida entre alunos. Nos recentes vídeos adicionados ao you tube é possível ver os alunos em ação:

O Blog da UBS lança Wiki

2008-06-22T03:58:00.003-03:00

As ferramentas colaborativas Wiki, a mais famosa é o Wikimedia utilizada no Wikipedia, já são utilizadas em diversos ambientes corporativos, presentes nos últimos software para Gestão do Conhecimento.
Agora, está disponível para alunos da UBS, no endereço http://ubs.wik.is.

A última contribuição foi realizada por Marcos Krucken Pereira, na página "Competências Essenciais", buscando referências para definir quais seriam as competências essenciais para o aluno e profissional formado pela Unisul Business School.

No endereço abaixo, há uma apresentação demonstrando porque o wiki está sendo adotado por diversas organizações (pelo menos 15,4% dos profissionais formados pela UBS lidam com wiki diariamente em suas empresas).
http://www.slideshare.net/mcannonbrookes/organisational-wiki-adoption.

Revista Eletrônica de Administração

2008-06-22T03:53:00.002-03:00

O mestrado em Administração da Unisul tem uma publicação on-line de artigos científicos. No site http://portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/readubs/index. Na primeira edição foram publicados artigos sobre estratégia, gestão do conhecimento, finanças e crédito, aprendizagem e sucessão.

Mestrado Online: Blog do Mestrado em Administração UNISUL

2008-06-22T03:32:00.002-03:00

O mestrado em Administração UNISUL possui um blog: http://mestradoonline.wordpress.com. O professor Maurício Serafim é o responsável pela administração do blog.

Docentes como prof Maria Terezinha Angeloni, prof Fernando Serra, prof Manuel Portugal e prof Gabriela Fiates contribuem para o conteúdo do blog.

Aborda as notícias e informações do curso, comentários dos professores, recomenda sites de pesquisa, agenda eventos de administração e tras informações sobre a revista da UBS.

Não obstante, divulga iniciativas como o seminário brown bag[1] PPGA-UBS (bb PPGA-UBS) é um espaço de encontro de pesquisadores da área de Administração que possibilita aos participantes apresentarem seus trabalhos em andamento, bem como conhecerem e opinarem acerca dos trabalhos de seus pares. Os eventos são informais, participativos e visam um feedback positivo para o aprimoramento das pesquisas em desenvolvimento. Os bb PPGA-UBS são espaços de debates livres, participativos e que visam a promoção da pesquisa, a integração em redes mais amplas e o convívio entre pesquisadores de diferentes escolas.

2008-04-03T00:13:00.000-03:00

Unisul Experience

Compartilhe com os recém- formados suas experiências acadêmicas, estágios e a inserção no mercado de trabalho.

Data: 10 de abril de 2008

Hora: 18:00

Local: UBS Trajano, 11º andar

Palestrantes: Recém-formados de 2008

Pesquisa: Clipping Ministério do Planejamento

2008-03-11T23:37:00.005-03:00

O site do ministério do planejamento oferece gratuitamente o serviço de clipping dos principais periódicos do país. Além das matérias atuais ele oferece o serviço de pesquisa em matérias, sendo ótima fonte de pesquisa.

Quero receber clipping do Ministério do Planejamento por e-mail

E-mail:

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Perfil: Warren Buffet é o homem mais rico do mundo

2008-03-08T13:44:00.004-03:00

Último investimento? Compra de reais para lucrar sobre a desvalorização do dólar.

As máximas de Buffett

Algumas das principais frases do megainvestidor

"Fiz meu primeiro investimento aos 11 anos. Eu vinha desperdiçando a minha vida até então"
Buffett estreou no mercado com a compra de três papéis, a um valor de 38 dólares cada um, vendeu-os por 40 dólares e, pouco depois, dispararam a 200 dólares cada um.Aexperiência o tornou um investidor paciente

"Uma diversificação ampla só é requerida quando os investidores não entendem o que estão fazendo"
O melhor caminho, segundo Buffett, é apostar em poucas empresas de sucesso

"Você deveria investir como um católico se casa: para o resto da vida"
Buffett também nunca entra em aberturas de capital, por não conhecer o histórico de negociação

"Eu seria um mendigo nas ruas com uma caneca de lata se os mercados fossem eficientes"
Aracionalidade do mercado nem sempre funciona. E o bom investidor pode se beneficiar disso

"Você deve investir seu dinheiro numa empresa que até um idiota consiga administrar, porque um dia um idiota o fará"
É nesses gigantes difíceis de derrubar que o bom investidor deve aplicar, na visão de Buffett

http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0905/financas/m0142307.html
http://oglobo.globo.com/economia/mat/2008/03/05/warren_buffet_o_homem_mais_rico_do_mundo_slim_o_2o_diz_revista_forbes-426103163.asp

Oportunidades e Trainees: Cliente Secreto

2008-03-08T13:41:00.001-03:00

A Empresa "Operação" seleciona candidatos para a função de cliente secreto através do site www.clientesecreto.net

Ambiente Externo: Para saber mais sobre o Brasil

2008-03-05T11:08:00.002-03:00

As informações do governo são de grande importância para os estudos acadêmicos e para o planejamento das empresas.

O que Está Disponível na Internet

PARA SABER MAIS BRASIL
Governo Federal www.brasil.gov.br

Portal do Governo Federal, com notícias, informações e acesso a todos os Ministérios, Secretarias, Programas e Projetos.

OPAS
Organização Pan-Americana da Saúde www.opas.org.br
Informações e atualidades, acesso a redes e ao boletim eletrônico, informativos e publicações. Acesso à Organização Mundial da Saúde e outras instituições.

BIREME
Biblioteca Virtual em Saúde/OPAS www.bireme.br
Pesquisa e acesso eletrônico a textos, livros, revistas e artigos na área da Saúde, acesso às bases LILACS, SciELO, Cochrane e a outras bibliotecas virtuais temáticas. Fotocopiagem.

MS
Ministério da Saúde www.saude.gov.br

Portal do Ministério da Saúde. Informações para usuários, trabalhadores e gestores, com acesso a todas as Secretarias, programas e projetos. Legislação, publicações e muito mais.

CNS
Conselho Nacional de Saúde/MS www.conselho.saude.gov.br
Informação atualizada sobre o Conselho, conferências, lutas e atividades em curso. Boletins, jornais e publicações. Acesso ao Cadastro Nacional, pautas,
deliberações e muito mais.

DATASUS
Departamento de Informação e Informática do SUS/MS www.datasus.gov.br
Acesso interativo às principais bases de dados do Ministério da Saúde. Informações em saúde, produção ambulatorial e hospitalar, aplicativos, arquivos e publicações.

CADERNOS DE SAÚDE
DATASUS www.datasus.gov.br
Valem o caminho tortuoso. Dados de saúde, saneamento, financiamento, produção e mais,
atualizados, por Região, Estado ou Município.
Na página do Datasus > informações em saúde > indicadores de saúde > cadernos de saúde

BVS/MS
Biblioteca Virtual em Saúde/MS www.ministerio.saude.bvs.br
Importante repositório de textos e publicações da área de saúde, com entradas para redes e bibliotecas virtuais, legislação federal, bases de dados, notícias e publicações.

MONITORAIDS
Programa Nacional de DST/Aids-MS
www.aids.gov.br/monitoraids
Excelente instrumento de monitoramento da epidemia,
com indicadores socioeconômicos e epidemiológicos
para o Brasil, macrorregiões e Estados. Boletins
epidemiológicos, textos e informação.
Ministério da Saúde/Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa
Departamento de Monitoramento e Avaliação da Gestão do SUS
Painel de Indicadores do SUS

RIPSA
Rede Interagencial de Informação para a Saúde
www.saude.gov.br/ripsa
Os Indicadores e Dados Básicos para Saúde (IDB) são
os principais produtos da Ripsa, atualizados anualmente.
Notícias e Informações sobre sua estrutura e
funcionamento.

ABRASCO
Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva
www.abrasco.org.br
Notícias e informação atualizada na área de Saúde
Coletiva. Biblioteca e livraria. Boletins, revistas e livros.
Relatórios e textos dos grupos de trabalho temáticos.

CGU
Controladoria-Geral da União
www.portaldatransparencia.gov.br
O Portal da Transparência permite ao cidadão
acompanhar a execução orçamentária dos programas
e ações do governo federal e os recursos transferidos a
Estados e Municípios.

IPEA
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
www.ipea.gov.br
Informações socioeconômicas sobre o País, publicações,
arquivos e biblioteca, estudos e pesquisas setoriais
voltadas ao planejamento, monitoramento e avaliação
das políticas.

IBGE
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
www.ibge.gov.br
Portal brasileiro da informação. Censos, estudos e
pesquisas, que podem ser “baixados” pela Internet, sem
custo. Informações sobre todos os Municípios e Estados.
Mapas interativos. Biblioteca, loja virtual e muito mais.

DIEESE
Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos
www.dieese.org.br
Informações sobre emprego e desemprego, custo de
vida, cesta básica, salário mínimo. Publicações, estudos
e pesquisas, notas técnicas, indicadores, metodologias e
cooperação técnica.

FGV
Fundação Getúlio Vargas
www.fgv.br
Pesquisas, bibliotecas e publicações. Indicadores
econômicos.

IBASE
Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas
www.ibase.br
Notícias e informações, projetos e pesquisas
sobre economia solidária, Fórum Social Mundial,
monitoramento de políticas públicas, segurança
alimentar, juventude e meio ambiente. Campanhas e
acesso a outras redes.

RITS
Rede de Informações para o Terceiro Setor
www.rits.org.br
Notícias e informação sobre o Terceiro Setor. Textos e
estudos sobre as áreas sociais. Legislação, iniciativas,
metodologia de trabalho e de elaboração de projetos

DOMÍNIO PÚBLICO
Biblioteca Digital do Ministério de Educação (MEC)
www.dominiopublico.gov.br
Milhares de livros, vídeos, fitas de áudio e imagens
de domínio público disponíveis, gratuitamente, pela
Internet.

Trainee e Oportunidades: Pernambucaas

2008-03-01T01:21:00.001-03:00

Trainees Pernambucanas 2008

Estão abertas as vagas para:

* Compras;
* Logística;
* Tecnologia da Informação;
* Serviços Financeiros.

Para se inscrever, é necessário estar no último ano ou ser formado há 02 anos nos cursos abaixo:

* Análise de Sistemas;
* Ciências da Computação;
* Administração de Empresas;
* Engenharia (todos os cursos, com prioridade para têxtil ou produção);
* Estatística;
* Economia;
* Marketing;
* Ciências Contábeis.

Webmail blogubs

2008-03-01T00:35:00.002-03:00

Para acessar seu novo email@blogubs.com basta clicar aqui ou no link à esquerda no logo do blog.

1161

2008-02-29T19:13:00.003-03:00

É o número de pessoas que assitiram o vídeo da gincana da Unisul Business School até hoje.

As Melhores Escolas de Negócios dos Estados Unidos pela Business Week

2008-02-29T18:24:00.002-03:00

A pesquisa realizada pela Business Week considerou 9 aspectos, incluindo pesquisa com 600 recrutadores, salário dos formandos, entradas em MBAs, notas nos testes (SAT), alunos por sala, porcentagem de alunos com estágio (internships) e números de horas que os alunos dedicam a trabalhos de casa por semana.

1. Wharton
2. Virginia
3. Notre Dame

O que você acha que elas tem? Comente

Oportunidades e Trainees: Finanças na Kredilig

2008-02-29T16:24:00.002-03:00

Vaga sobre finanças e mercados de capitais na Kredilig, do grupo Koerich.

Enviar currículo para Marcos Teixeira Rosa mtrosa@kredilig.com.br

Email gratuito @blogubs.com

2008-02-27T12:47:00.001-03:00

500 mb de e-mail para seuemail@blogubs.com

envie e-mail para marcos.k@blogubs.com com nome e senha desejados.

Oportunidades e Trainees: EY

2008-02-25T17:36:00.001-03:00

A Ernst & Young em parceria com a Companhia de Talentos está selecionando candidatos para o seu Programa de Trainee – Auditoria Externa.

A Ernst & Young é líder global em serviços de auditoria, assessoria tributária, transações corporativas e gestão de riscos de negócios. Está presente em 140 países e conta com uma equipe de 130 mil profissionais comprometida com a busca de altos níveis de integridade, qualidade e profissionalismo.

Se você quer fazer parte dessa equipe e desenvolver sua vocação para o sucesso, participe do Programa de Trainees 2008 da Ernst & Young. Essa é a sua oportunidade de trabalhar em uma empresa que oferece grandes e reais chances de desenvolvimento profissional e que conta com uma das equipes mais renomadas do mundo dos negócios.

Para mais informações sobre a Ernst & Young, acesse: www.ey.com.br

Pré-Requisitos:
· Graduação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Administração de Empresas.
· Conclusão da graduação entre Dezembro de 2005 e Dezembro de 2008;
· Desejável conhecimentos do idioma inglês;
· Disponibilidade para viagens e mobilidade para mudança de cidade/ estado.

Para maiores informações e inscrição acesse:

http://www.ciadetalentos.com.br/ey

IMPORTANTE: Inscrições até 29 de Fevereiro de 2008

Marketing: Publicidade Educacional

2008-02-20T15:20:00.004-03:00

O Site Apontador (educacional.blog.com) apresenta diversas ações de comunicação das instituições de ensino. Destaca-se Eadcon

e Faculdade Cantareira

Mais vídeos: http://educacional.blog.com/Faculdade+cantareira/

Ambiente Externo

2008-02-20T07:00:00.002-03:00

O site "DemandDebate" produziu o seguinte vídeo http://www.youtube.com/watch?v=XDI2NVTYRXU, demonstrando as teses de Al Gore e do Channel 4, canal britânico sobre o aquecimento global. Enquanto o primeiro afirma que o aquecimento global se dá pelo aumento de CO² o outro afirma que o aumento de Dioxído de Carbono se dá pela elevação da temperatura (causada pelo sol). De qualquer forma, temos que lidar com o aquecimento. Quais são as oportunidades e ameaças geradas pelo aquecimento da terra?

Oportunidades e Trainees: Novos Planos

2008-02-19T17:49:00.006-03:00

O Blog www.NovosPlanos.com se apresenta como uma alternativa aos processos de trainees. Do Administrador de Empresas João Carlos, com especialização em finanças pela Boston University com experiência na Petrobrás, pretende analisar seu currículo e mostrá-los a diretores e gerentes de RH, se utilizando da rede de contatos.
O site também traz uma série de informações acerca de empregabilidade.

Oportunidades e Trainees: SHV Gás Brasil

2008-02-19T17:29:00.002-03:00

A SHV Gás Brasil em parceria com a Companhia de Talentos está selecionando candidatos para o seu Programa de Trainee 2008.
A SHV Gas Brasil é parte de importante conglomerado holandês, SHV Holdings, que atua em diversos segmentos econômicos em aproximadamente 30 países, com cerca de 36.000 colaboradores e faturamento líquido de € 16,000 milhões de euros.
A SHV Gas Brasil está presente em todo território nacional – do Pará ao Rio Grande do Sul – através das marcas SUPERGASBRAS e MINASGÁS, com mais de 60 Unidades de Negócios e 25.000 postos de revenda. A empresa gera cerca de 4.000 empregos diretos e 50.000 indiretos. Ocupa a segunda posição do mercado nacional com 23,5% de market share com diferença de menos de 0,5% da líder.
Para mais informações sobre a SHV Gás Brasil, acesse: www.shvgas.com.br
Pré-Requisitos:
· Conclusão da graduação entre Dezembro de 2005 e Dezembro de 2007 nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção e Engenharia Mecânica;· Disponibilidade para viagens;· Inglês Avançado;· Bons conhecimentos de informática.

Para maiores informações e inscrição acesse:
http://www.ciadetalentos.com.br/shvgas
IMPORTANTE: Inscrições até 16 de Março de 2008.

Trainee e Oportunidades: Trainee Riachuelo

2008-02-19T09:41:00.003-03:00

“Você não sabia que podia tanto... Se desenvolver, estar numa empresa consistente e de abrangência nacional, e que pode contribuir significativamente com o desenvolvimento da sua carreira gerencial.”

A Riachuelo, segunda maior empresa de varejo de moda no país, presente em 23 estados brasileiros e com 94 lojas próprias, inicia o período de inscrições para o “Programa de Trainee 2008”.

Com uma história de mais de 25 anos de sucesso e solidez, o Programa de Trainee visa identificar e desenvolver Gestores que queiram dar continuidade a esta história, o resultado disso é observado no quadro atual da empresa, no qual 80% dos executivos iniciaram sua trajetória na empresa através do Programa de Trainee.

Composto por fases de desenvolvimento, o Programa oferece duas possibilidades de atuação:Gerente de Loja, formação em 15 meses – gerenciamento de uma das lojas, na administração, gestão de equipe e estratégia de vendas.Gerente de Produto, formação em 18 meses – atuação na área comercial, no desenvolvimento, planejamento e negociação de produtos, bem como acompanhamento de vendas.

Em ambas as possibilidades o executivo será responsável pelo desenvolvimento das unidades de negócios da empresa, atuando diretamente nas ações de marketing, vendas, finanças e gestão de pessoas.

UBS: Primeiro Dia

2008-02-18T20:55:00.004-03:00

Expectativas, bom humor e reencontro marcam o primeiro dia de aula. Problema com elevador é logo recompensado pela qualidade da nova sala de aula.

Professor Paulo Esteves ministra aula no módulo 7

Corredor de entrada

Bom humor

Professora Ana Paula Heerdt ministra disciplina no Módulo 8

Estratégia: Tipologias Miles & Snow e Reibstein

2008-02-18T14:09:00.003-03:00

Além de Porter, Miles, Snow e Reibstein sugerem outras tipologias estratégicas. Entre o estudo de Miles e Snow e de Reibstein há algo de semelhante.

Em artigo da HSM Management Reibstein descreve:
Concorrência sob controle

Quando um concorrente entra no seu mercado, como você reage? Inúmeras empresas respondem iniciando uma luta corpo a corpo, gerando um movimento ou ação similar no mesmo mercado ou equiparando preços. Porém, existem uma série de opções que podem ser levadas adiante para responder aos movimentos da concorrência: no começo você pode brigar no preço, mas em um mercado diferente do seu rival; por outro lado você também pode reagir de forma agressiva e escolher se reposicionar.
Mas, existem outras estratégias

Ignorar o movimento da concorrência: Embora o primeiro impulso seja responder à concorrência com uma ação similar, é conveniente não cair nessa armadilha que pode levar a uma guerra de ações cada vez maior.
Adaptar-se: Esta é uma decisão um pouco mais ativa do que a anterior e a recomendo quando há suficiente mercado e possibilidades de negócio para todos os concorrentes, incluindo os mais agressivos, ou quando a concorrência pode ser útil para incrementar o volume do mercado. Ou seja, graças à concorrência o “bolo aumenta”.
Abandonar: Esta é a estratégia extrema e só deve ser considerada se o mercado é indesejável ou se a concorrência possui uma grande vantagem sobre o produto ou a marca em questão.
Contestar: Tomar este tipo de decisão é como uma declaração de guerra, na qual a empresa quer “atacar” a sua rival, com a intenção de dar briga. No entanto, esta não é a melhor estratégia porque com o incremento de atividades de marketing, também podem cair os preços e os lucros.

A importância da velocidade

Além de analisar a estratégia e o tipo de resposta que vão dar para a concorrência, os executivos têm de considerar a velocidade de sua reação:

Reação imediata: a resposta é assim que você sabe do movimento da concorrência.
Reação retrasada: antes de reagir esperam e observam a atitude, a medida do impacto do movimento e a seriedade da concorrência.
Ação preventiva: reage antecipadamente; antes do movimento da concorrência.
Fonte: Portal HSM On-line
12/02/2008
Reibstein, David

Miles e Snow, apresentam 4 tipologias:
Defensor
Prospectores
Analistas
Reacionárias

Cada qual com sua característica. Ainda que o estudo não se destaque pela atualidade, é de 1978, seus conceitos são bastante aplicáveis.

http://www.kulzick.com/milesot.htm
http://www.12manage.com/methods_miles_snow_four_strategic_types.html

O artigo "Lições do Vôlei" também comenta sobre a reação e o tipo de resposta.

Nova Sala de Aula

2008-02-16T21:44:00.001-02:00

Nova UBS

2008-02-16T20:18:00.002-02:00

Razões para vencer na Unisul Business School

2008-02-15T13:41:00.003-02:00

1 Localizado no centro, mais próximo das empresas
2 Quatro anos de curso
3 Três anos em período integral
4 Último ano em meio período
5 Projetos Integradores com empresas reais e resultados estratégicos
6 Curso em Módulos integra os professores e ass disciplinas de cada semestre
7 Gincana Empresarial
8 Salas em formato auditório com ar-condicionado
9 Turmas mais integradas
10 Professores com experiência de mercado
11 Professor Tutor
12 Blog UnisulBusiness.blog

Qual as suas razões?

Oportunidades e Trainees

2008-01-18T13:48:00.000-02:00

Vivara abre 4 vagas para Trainee em Gerência. www.vivara.com.br

Klabin abre processo de trainee. www.klabin.com.br

Fontes:

http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/
http://www.administradores.com.br/noticias/klabin_prorroga_inscricoes_para_trainee/13781/
http://www.universia.com.br/materia/materia.jsp?id=14942
http://www.universia.com.br/materia/materia.jsp?id=14738

Trainee e Oportunidades: Oportunidade Accenture

2007-12-19T18:46:00.000-02:00

A empresa de consultoria Accenture divulga oportunidades de trabalho através do site VIA6. Uma comunidade foi criada com este fim: http://recrutingbrazil.com.via6.com/

Trainee e Oportunidades: Michael Page Brasil

2007-12-19T18:33:00.000-02:00

O site da empresa "Michael Page Brasil" oferece 978 vagas sendo 6 na região sul ou Santa Catarina. Além da consulta por vagas é possível enviar o currículo gratuitamente.

Comunidade Via6

2007-12-18T12:49:00.000-02:00

A Unisul Business School conta agora com uma comunidade na rede de contatos profissionais www.via6.com.br

Faça parte da comunidade e mostre quem você é.

Estágios e Empregos

2007-12-14T10:49:00.000-02:00

O site Kaneoya + Design apresenta as dificuldades e conselhos para um estágio ou emprego. Ainda mais em Design, já que cerca de 80 designers se formam por semestre.

Já administração...

Publicação sobre Microcrédito

2007-12-12T14:05:00.000-02:00

Banco Central do Brasil divulga publicação sobre microcrédito.

Primeiro Seminário de Avaliação de Desempenho Público

2007-12-12T09:00:00.000-02:00

Programação e inscrição estão disponíveis no link:
http://www.unisul.br/content/site/AUniversidade/CampusdaGdeFlorianopolis/eventos/

Cargill Lança Cases

2007-12-12T08:08:00.000-02:00

A frase "Sucesso raramente vem de uma pessoa só, frequentemente vem de times que trabalham como uma" a Cargill mostra através de casos a importância de trabalhar em equipe.

Criado na acadêmia de medicina o PBL - Aprendizagem baseada em problemas - é hoje essencial aos cursos de administração, que o utilizam na forma de "cases". Fernando Serra, diretor da UBS, apresenta o livro "Estudos de Casos: Como Redigir, Como Aplicar" demonstrando a construção e uso da ferramenta.

Frente a frente com o Mercado.

2007-12-11T21:57:00.000-02:00

A Escola de Negócios da Unisul, em seu Curso de Graduação Administração e Negócios, proporciona aos seus alunos, do primeiro ao último módulo, o contato frente a frente com o mercado de trabalho.

Para isto o Curso dispõe de uma série de ferramentas pedagógicas, tais como Ensino Modular (onde em cada semestre a ênfase é sobre teorias, técnicas e instrumentos de áreas específicas de gestão) e Projeto Integrador (aprendizagem in loco, diretamente nas Empresas, em diferentes ramos de negócio, mediante pesquisa de campo sobre suas características, desafios e possibilidades gerenciais).

Na última semana, a UBS encerrou seu ciclo de bancas dos Projetos Integradores. A cada semestre, Professores e alunos envolvem-se com temas e situações diversificadas, e enfrentam-no com pesquisas e, ao final, com a apresentação de pareceres e relatórios técnicos, tanto à Acadêmia quanto às Empresas concedentes da oportunidade.

Para a Escola há o ganho de conhecimento e oportunidade de desenvolvimento das competências pessoais e profissionais em cada um dos alunos; para as Empresas a oportunidade de contribuir com a formação dos futuros executivos brasileiros, bem como, o momento de ver um dos seus temas pensado, pesquisado pela Universidade.

É um momento de mútua colaboração. Com um corpo docente de alta titulação acadêmica e com sólida experiência no mercado, os alunos da UBS estão frente a frente com o Mercado já desde o seu primeiro mês na Universidade.

Construindo conhecimento e desenvolvendo competências requeridas, como por exemplo, trabalho em equipe, planejamento, tomada de decisão, comunicação e empreendedorismo, afinal este é o foco da UBS.

Psicóloga Dâmaris Oliveira Batista Silva, Professora UNISUL. Damaris.unisul@unisul.br

Eficiência Ecológica

2007-12-11T09:43:00.000-02:00

A WWF-Brasil apresenta o jogo Casa Eficiente como maneira de concientizar sobre o papel das residencias nas mudanças climáticas.

A primeira turma da UBS se forma

2007-12-05T12:00:00.000-02:00

Uma pequena homenagem à turma que por 4 anos enfrentou o desafio de ser sempre a primeira.

Calendário Creche Mont Serrat

2007-11-25T18:08:00.000-02:00

É Tempo de NATAL.....

E pelo segundo ano consecutivo o curso de Admiistração e Negócios- UBS, realiza uma festa de Natal para as crianças de 4 meses à 6 anos da creche Mont Serrat.

Para isto, estamos com dois projetos:

CALENDÁRIO 2008
o calendário foi feito pelas crianças da creche e custa R$ 5,00 (ver anexo)

"ADOTE" uma criança.
Você contribui com R$15,00 para comprarmos um presente para elas.

A creche está localizada em uma comunidade carente de Florianópolis e atende 120 crianças em período integral. Qualquer forma de ajuda é bem-vinda, como roupas,calçados, brinquedos,carrinhos de bebê, etc...

FAÇA UMA CRIANÇA FELIZ!!!

Projeto Social UBS.

Contatos:

Luiza 48*9961-5338
Tayana 48*9164-8807
projetosocialubs@gmail.com

2007-11-25T17:20:00.000-02:00

Trabalho
Profissões que valem ouro em SC
Recém-formado tem emprego garantido e salário que chega a R$ 20 mil
GRAZIELE DAL-BÓ

Santa Catarina não é só desemprego para quem sai das faculdades ou dos cursos técnicos. Se 160 mil não conseguem emprego, de acordo com dados do IBGE, uma outra parte dos jovens não precisa procurar muito por uma colocação no mercado de trabalho. E ainda recebe bons salários, que podem chegar a R$ 20 mil.

Um exemplo é a profissão de Oceanógrafo. Em todo o país, há apenas 1,8 mil formados.

- O campo é muito amplo, a pessoa pode trabalhar na iniciativa privada ou em um emprego público, pode atuar na área geológica, química, física e os salários também não deixam a desejar, vão de R$ 1,5 mil a R$ 20 mil - explica o professor do curso de Oceanografia da Univali de Itajaí, João de Menezes.

Outros segmentos que vêm ganhando destaque são todos os ligados ao meio-ambiente. Foi nessa área que apostou Talita Schlup Xavier, de 23 anos. Formada há menos de quatro meses em Engenharia Ambiental, Talita é gerente de projetos na Ycatu Sistemas de Saneamento, de Itajaí, empresa na qual conseguiu seu primeiro estágio, na quarta fase.

- Quem entra no curso agora tem mais oportunidade de estágio porque existe mais preocupação ambiental.

Segundo a consultora de RH da Catho Online, Gláucia Santos, até pouco tempo, a questão do meio-ambiente ficava restrita ao terceiro setor, mas está ganhando cada vez mais espaço na iniciativa privada.

Danielle Dias escolheu a profissão de organizadora de eventos e está satisfeita pessoal e financeiramente. Ainda não se formou no curso técnico e já trabalha na área. Ela afirma que, com um bom nome no mercado, é possível receber até R$ 50 mil por encontro promovido.

O diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Sérgio Roberto Arruda, revela que os profissionais do futuro precisam ser mais que experts em suas áreas. A capacidade de trabalhar em equipe, o domínio de outros idiomas, além do português e inglês, e sólidos conhecimentos em informática serão requisitos básicos para quem deseja uma boa colocação, orienta Arruda.

- É importante também que ele tenha propensão para inovações, tomada de decisão, visão global do mundo e espírito de liderança.

Área de tecnologia promete avanços

Para o diretor do Senai, áreas como telecomunicações, automação, logística e distribuição, saúde e bem estar e biotecnologia no agronegócio devem ter uma boa evolução nos próximos anos. Quem escolhe a área tecnológica também consegue bons empregos e bons salários.

Luciano Oliveira, de 30 anos, foi o primeiro engenheiro de computação formado em SC. Da turma de 33 pessoas, apenas ele concluiu o curso, em 2001, e diz que nunca teve problemas em conseguir trabalho.

- Não existe limite de salário, mas é difícil encontrar recém- formado que ganhe abaixo de R$ 1,5 mil. Com quatro anos de experiência, consegue tirar R$ 4 mil.

Os cursos também oferecem boas oportunidades. O diretor da Unisul Business School, de Florianópolis, Fernando Serra, conta que os próprios empresários procuram a universidade para contratar os alunos.

- Antes, nós íamos até elas.

Todos os 12 alunos que vão se formar na primeira turma, no final do ano, já estão empregados ou em negociação com alguma empresa. É o caso de Thiago Freccia, que trabalha na Intelbras, em São José.

Todos esses exemplos estão fora das estatísticas de desemprego, mas, pelo menos por enquanto, são exceções. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que nos nove primeiros meses do ano foram gerados 68 mil empregos em SC. De 2003 até setembro deste ano, foram mais de 330 mil. Os números, parecem positivos, mas o técnico do Sistema Nacional de Emprego (Sine), Osnildo Vieira Filho, afirma que eles não refletem na diminuição do desemprego no Estado.

- A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) do IBGE mostra que, em 2005, eram 145 mil os desocupados em SC; já em 2006, foram registrados 151 mil e, em 2006, pulou para 161 mil.

( graziele.bo@diario.com.br )

link http://www.clicrbs.com.br/jornais/dc/jsp/default2.jsp?uf=2&local=18&edition=8765&template=&start=1&section=Economia&source=Busca%2Ca1674340.xml&channel=22&id=8774&titanterior=&content=&menu=36&themeid=&sectionid=&suppid=&fromdate=&todate=&modovisual=

Grupos de Discussão UnisulBusiness.blog

2007-11-25T17:01:00.000-02:00

A UnisulBusiness.blog lança grupos de discussão em diferentes tópicos para estimular a participação de alunos, professores e outros visistantes.

Organização e Gestão Estratégica

Métodos Quantitativos e Tecnologias

Mercado de Capitais, Finananças e Orçamento

Marketing e Serviços

Materiais, Produção, Logística e Sistemas de Informação

Empreendedorismo

English At Unisul Business Competências Essenciais

Gincana Empresarial

Parte das mensagens vão aparecer no blog, logo no início para sempre manter as discussão atualizado.

Uma escola para desenvolver talentos

2007-11-21T00:56:00.000-02:00

O setor de comunicação da Unisul apresenta uma matéria sobre a UBS e a turma que se forma no final do ano. Nessa publicação, Marcos Mueller representa os alunos com o aprenizando que levou a mudança profissional e pessoal na capacidade de enfrentar e buscar soluções para os problemas. Fernando Serra, diretor, apresentou o slogan "uma escola que prepara para a vida". Ainda, Thiago Zanette e Luis Augusto Nunes comentam sobre sua decisão de entrar na "Business"

Jantar de Encerramento UBS

2007-11-12T10:13:00.000-02:00

A UBS convida a todos para o Jantar de Encerramento 2007. Com início às 19:30 a festa será realizada no Condomíno Costa do Sol, na Praia Brava. Para maiores informações e compra do ingresso favor entrar em contato com Mariana Pedrozo no telefone 99712000. O traje é passeio.

Ter competência? Para quê?

2007-10-31T19:30:00.000-02:00

UBS – Unisul Business School
Placement – desenvolvendo talentos.

Informativo: 04/07B

Tema em destaque:

Ter competência? Para quê?

Vivemos a chamada “lógica da competência”, que sai do mundo restrito dos pesquisadores e entra no debate social público de forma irrevogável.

No momento da participação em um processo de seleção para Estágio, programa de Trainee, ou até mesmo 1º Emprego, é importante lembrar que você será analisado constantemente sob o referencial da “competência”. Não esqueça: ter competência é apresentar resultados, agir de maneira acertada. Competência = comportamento observável.
E como isto é gerenciado no cotidiano organizacional?

Fique atento!

Vamos lá:

Estes processos têm apresentado uma evolução de suas práticas para o uso de critérios mais apurados e rigorosos, aprofundando as exigências de diploma de forma que este garanta uma instrução mínima, mas também diferenciada, tanto em conhecimento quanto em disciplina comportamental do indivíduo;

Promoções, transferências com ênfase no reconhecimento do trabalhador que busca conhecimento, aprende novas habilidades e demonstra competência agregada ao negócio da organização onde ele está inserido;

Enriquecimento das funções, mediante a responsabilização dos trabalhadores; isto significa que você será o especialista em seu cargo, mas não deve perder de vista o todo, as demais áreas, os demais colegas, o que a empresa faz e onde pretende chegar até por que você pode ser cobrado por isto;

Cresce no país o número de Empresas que aplicam Remuneração variável amparada na avaliação das competências. Os programas de classificação e remuneração estão mais flexíveis, fortemente alicerçados nos resultados alcançados pelos indivíduos e grupos; amparados no quanto mobilizam suas competências às metas organizacionais.

Quais comportamentos o Mercado de trabalho
pode OBSERVAR EM VOCÊ?
Você pode garantir que
está COMPROMETIDO com a Organização?
Suas atitudes DEMONSTRAM isto?

Pesquisando UnisulBusiness

2007-10-29T12:00:00.000-02:00

Outros Sites de Busca:

Live Search

IG Busca

All The Web

Metacrawler

Altavista

Search.com

Icerocket

Alexa

Hakia

Chacha

Extremamente Viável

2007-10-28T17:06:00.000-02:00

Durante a gincana empresarial UBS em 2006, uma das atividades foi o desenvolvimento de produtos. Diversas criações foram apresentadas aos professores e avaliadores que selecionaram as melhores propostas. Destaca-se a telha desenvolvida a partir de materiais recicláveis e a "vending machine" de protetor solar.

A frase "extremamente viável" foi usada durante o processo de criação da vending machine para descrever o quanto os alunos da SixSigma acreditavam em sua proposta. Recentemente, foi instalado na Beira-Mar em Florianópolis, próximo ao trapiche, um medidor de raios Ultra-Violeta. Esse era um dos componentes da vending machine que iria orientar seus clientes acerca de qual o fator de proteção a ser usado e vendendo um sachê com a quantidade correta.

Considerando as condições futuras de exposição solar e a orientação ao uso de protetor solar a proposta seria sustentável.

Fernando Serra no Diário Catarinense

2007-10-27T09:54:00.000-02:00

Marcos Mueller é vencedor!

2007-10-21T16:51:00.000-02:00

Apesar de derrotado na primeira etapa, Marcos Mueller supera Daniel Wegner com 8 votos a mais. Dos 42 votos 59% definiram sua vitória.

Conhecido e lembrado pelo seu ótimo senso de humor, alegria, companheirismo e criatividade além do seu empenho, esforço e paixão pelas atividades que mais gosta. Foi criador do logo e de diversas ações de publicidade da equipe SixSigma

Com 22 anos trabalha no sapiens, experiência em Portugal e apreço pela área de Marketing e Publicidade, além de aluno, é um excelente profissional. Pode ser encontrado em diversas atividades no blog (Clique para saber mais)

Parabéns a ambos pelo destaque!

Mensagem aos professores

2007-10-15T12:16:00.000-02:00

O aluno Rafael Duarte, turma 2004-1, produziu esta brilhante mensagem em homenagem ao dia dos professores:

Caríssimos, Bom dia!

Venho por meio deste fazer uma humilde homenagem aos nossos professores e mestres, que bravamente nos ensinam, nos dão suporte, nos desejam sucesso e acima de tudo se tornam nossos grandes amigos. Uma vez um grande sábio disse que quando uma semente cai em solo fértil, o seu desenvolvimento é muito mais fácil e duradouro. (É claro que não é preciso de um sábio para dizer isso). Porém, ouso em fazer uma analogia, onde somos as sementes que caem na abundância de conhecimento e dedicação de nossos professores, e esses, assim como a essência da natureza permanece na longa vida de uma sequóia, irão remanescer durante todos os nossos passos desta vida. Sim, minhas senhoras e senhores, este curto, porém eterno momento que vivemos hoje, irá definir quem seremos amanhã, e tudo que aqui foi dito são as sinceras palavras de um aluno que acabou de contar os poucos dias que faltam para encerrar sua vida acadêmica e viu que o tempo acaba rápido, mas aquilo que aprendemos jamais se extingue. Feliz Dia do Professor!!!

Muito Obrigado pela atenção!

Cordialmente, Rafael Duarte.

Top Of Mind UBS: Resultados

2007-10-13T13:24:00.000-03:00

Após uma semana a pesquisa promovida pelo UnisulBusiness.blogspot.com apresenta o professor José Baltazar Salgueirinho Osório de Andrade Guerra como docente referência da Unisul Business School. Com 29 votos sua vitória está consolidada.

A disputa entre os alunos Marcos Roberto Mueller e Daniel Wegner Silva, no entanto, se apresentou muito mais competida. Com a diferença de apenas 2 votos decidiu-se por um segundo turno.

Este será realizado por ferramentas do próprio Google, com possibilidade de consultar os resultados imediatamente após o voto. O voto será realizado diretamente no blog.

Como homenagem ao Prof. Dr. Baltazar será publicada uma reportagem inteiramente sobre ele.

Perspectiva de Vitória e Competição Acirrada

2007-10-11T14:24:00.000-03:00

Resultados extra-oficiais.

Vote logo. A pesquisa acaba sexta.

Trainee, trainee, trainee

2007-10-08T10:45:00.000-03:00

Não esqueça de votar no Top Of Mind UBS.

http://www.zoomerang.com/survey.zgi?p=WEB226YVZRQY76

A pesquisa encerra sexta-feira

Camargo Corrêa	http://www.dreves.com.br/camargocorrea/	15/out
C&A	http://www.sotalentosrh.com.br/sistcur/?fnt=107	16/out
Itaú BBA	http://www.itaubba.com.br/portugues/oportunidades/programa_trainees.htm	21/out
Ultrapar	www.ultrapar.com.br	22/out
Brasiltelecom	www.brasiltelecom.com.br	28/out

Top Of Mind UBS

2007-10-05T01:19:00.000-03:00

O Blog da Unisul Business School lança a pesquisa Top Of Mind UBS para descobrir quem são os alunos e professores que melhor representam a UBS.

Essa pesquisa inclui alunos, professores, funcionários da Unisul e, se você chegou até aqui e não é nenhuma das categorias anteriores, qualquer outra pessoa que tenha interesse.

Clique no link a seguir e responda às duas perguntas.

http://www.zoomerang.com/survey.zgi?p=WEB226YVZRQY76

UBS marca presença na Futurecom

2007-10-04T20:26:00.000-03:00

Marcos Mueller, aluno da oitava fase da UBS e colaborador do Sapiens Parque recebeu os alunos Marcos Krucken e Fabrício Mendina na Futurecom.

No estande do Parque Sapiens havia também os computadores do programa UCA - Um Computador por Aluno. Estes computadores são "notebooks" de baixo custo.

Os modelos são bastante leves e pequenos além de incluirem sistema de rede sem fio.

Outras tecnologias estavam disponíveis na Futurecom como sistemas de touch screen em tela de projeção e o Segway.

Além disso estavam presentes diversas empresas, LG, ZTE, Siemens, Ericsson, Accenture, IBM e diversas outras com inovações em energia e comunicação, com destaque para cabeamento e protocolos.

Mais Trainee

2007-10-03T02:15:00.001-03:00

Walmart	http://www.grupofoco.com.br/wal-mart/	3/out
Mangels	www.grupofoco.com.br/mangels	7/out
Mars - Masterfoods Brasil Alimentos Ltda.	http://www.sotalentosrh.com.br/sistcur/?fnt=73	7/out
Schincariol	http://www.jovenstalentosschincariol.com.br/Estagio/Programa.html	7/out
International Paper	http://internationalpaper.com.br/ipengine.asp?pagina=RH - Programa Trainees 2008	12/out

ALUNOS DA UBS PARTICIPAM DE CONGRESSO

2007-10-03T01:41:00.000-03:00

O I Seminário Integrado de Pesquisas e Lingüística - Sinpel (a ser realizado na Ufsc neste mês de outubro) contará com a participação de alunos e professora da UBS: Natália Lima, Fabricío Mendina e Renan Borges, orientados pela professora Célia Silva.

Para esta participação, o grupo vem analisando a ocorrência do "gerundismo" nas comunicações do meio empresarial: sua (in)correção gramatical e sua natureza etimológica.

O resultado desta pesquisa você poderá encontra aqui no nosso BLOG, depois do Congresso.

Processos Seletivos: O Que Dizem os Professores

2007-10-01T02:07:00.000-03:00

Prezados Alunos,

A UBS, por diferentes meios, informou-os sobre os Programas de Seleção. Hoje queremos deixar algumas orientações sobre as técnicas utilizadas nestes programas.

Não esqueçam:
Os vencedores chegam à frente surpreendendo seus mestres e toda a torcida. A UBS construiu com vocês o que há de melhor, agora vençam! Acreditamos em vocês.

1) Fui chamado à Seleção, e agora? Como é isto?

O momento de seleção de um candidato a uma vaga, de estágio, trainee ou emprego, é um momento de COMPARAÇÃO, AVALIAÇÃO e DECISÃO sobre qual pessoa tem as características mais próximas às do cargo. Por isto:

- Conheça a Empresa antes da entrevista: visite e leia o site, procure notícias nos jornais e revistas, informe-se;
- Conheça as características do cargo: é para a área financeira, mkt, logística, pessoal? Quais os conhecimentos técnicos requeridos? Quais as competências expostas no texto do recrutamento?

2) Técnicas em uso:

a) Entrevista com Especialista em RH:

Nesta primeira Entrevista eles farão perguntas sobre o currículo que você apresentou, aprofundando as informações ali impressas.
Perguntas típicas:
- como foi o último emprego (estágio), empresa e chefe;
- o que você mais aprendeu em suas últimas experiências acadêmicas (estágios) e ou profissionais;
- por que você atendeu ao recrutamento desta vez;
- o que você espera desta oportunidade;
- por que você considera ser o melhor candidato?
Ética, Responsabilidade, Expectativas, Ambição, são alguns valores observados neste momento.

Se você passar nesta entrevista será encaminhado às demais, desta vez com os responsáveis pelo Departamento concedente da vaga.

b) Entrevista com Responsável pelo Departamento solicitante:

As perguntas, neste momento, serão mais técnicas, ou seja, específicas sobre a área em aberto. É cada vez mais comum que nesta entrevista o responsável convide colaboradores para que observem ou também questionem o candidato.

Então, meu caro, esteja ATUALIZADO quanto ao que se passa na área em questão. A vaga é à área de Marketing? Quais foram as últimas notícias interessantes veiculadas na mídia? Você conhece a estratégia de MKT desta Empresa? Como você avalia sua última campanha, produto e ou serviço? E se você não souber, como responderá? Gaguejando?

Se você não pesquisou sobre o assunto passará vergonha e certamente encontrará um competidor melhor preparado.

c) Provas de Conhecimento:

Podem ser provas de conhecimento específico, como por exemplo, a resolução de um case, construção de um projeto à empresa (ali, na hora, na frente de todos e sem aviso prévio!), informática, idiomas; bem como poderão ser provas de conhecimento geral, como noções de política, economia ou até cultura geral sobre outros Estados do país (ou outros países, como tem acontecido, por exemplo, nos processos seletivos à área de importação e exportação).

Preste atenção ao texto do recrutamento, ele já apresenta uma série de informações que se bem observadas lhe darão o direcionamento adequado para enfrentar a seleção.

d) Exames Psicológicos: psicométricos ou de personalidade

Têm como objetivo medir habilidades específicas como, por exemplo, raciocínio lógico, inteligência verbal, matemática, ou verificar como você reage à frustração, quais seriam suas tendências de conduta no convívio social, dentre outros aspectos. Por isto, seja sempre espontâneo, verdadeiro para que entrevista, testes e exames apresentem resultados coerentes entre si, ok? E enquanto este momento não chega, pense em como desenvolver sua inteligência emocional e equilíbrio comportamental.

e) Dinâmicas de Grupo: competências em análise

Você sabe que competência = comportamento observável. O currículo apresenta sua experiência e conhecimento, mas COMO você vivenciou tudo até então, o que você conseguiu internalizar será testado, agora, nas Dinâmicas de Grupo. Neste momento haverá 1 condutor que apresentará as regras do exercício (ouça-o com TODA a atenção, as regras são explicadas apenas 1 vez), e observadores dispostos em diferentes lugares da sala. Normalmente as técnicas têm como foco criar uma situação em que a competência X seja entregue. Quem a tem, já demonstrará nos primeiros momentos, igualmente quem não a domina. Se você for criativo, até num pequeno desenho isto aparecerá e se confirmará ao longo de todos os demais longos (e observados) minutos. É possível um candidato simular no currículo, na entrevista e na prova, mas na Dinâmica de Grupo não. Sabe o porquê? Aqui você estará competindo diretamente com outros candidatos e sendo observado por muitos...você não conseguirá simular uma conduta enquanto precisa pensar a resolução do problema proposto e comportar-se da melhor forma...algum passo sairá errado. O que você conclui disto? Seja espontâneo e verdadeiro! Cada um de nós tem o seu perfil, o seu mix de competências internalizadas, você encontrará o seu espaço, o seu lugar e será bem sucedido.

Identifique o Recrutamento de seu interesse, atenda-o e Participe com toda responsabilidade da Seleção.

Você quer conversar mais sobre isto?

Procure a Equipe de Direção e Assessoria da UBS.

Responsável

Psicóloga Dâmaris Oliveira Batista Silva, Professora UNISUL.
Damaris.unisul@unisul.br
(48) 32610070
(48) 32610058

Então você quer ser trainee

2007-09-24T10:43:00.000-03:00

C&A - 24/9set

AngloAmerican 30/set

Bunge 30/set

Tim (estágio) 30/set

Editora Abril 30/set

IBI 30/set

Bristol-Meyers Squibb 30/set

Bosch 30/set

Gafisa 30/set

Lopes 30/set

Indg 30/set

Tractebel 30/set

Restam poucos dias e poucas oportunidades. Aproveite!

Trainees 20 - 23 de Setembro

2007-09-16T23:29:00.000-03:00

Seguem os trainees que o prazo para inscrição acaba entre os dias 20 e 23.

Telhanorte - http://www.sotalentosrh.com.br/sistcur/?fnt=114
20/set

GE -http://www.grupofoco.com.br/geinterno/
22/set

Braskem - http://www.grupofoco.com.br/braskem/
23/set 6a posição no ranking das 500 maiores na publicação Conjuntura Econômica (FGV, 2007)

Coca-Cola
http://www.cocacolabrasil.com.br/conteudos.asp?item=1&secao=43&conteudo=125&qtd_conteudos=1
23/set

Gerdau - http://www.gerdau.com.br/port/talentos/futurogerdautrainees.asp
2007)
23/set 32a posição no ranking das 500 maiores na publicação Conjuntura Econômica (FGV,

Cargill
http://www.cargill.com.br/trainee/
23/set 34a posição

Nestlé
http://www.nestle.com.br/PortalNestle/matrixcontainer/Default.aspx
23/set

Trainees da Semana

2007-09-13T00:18:00.000-03:00

Nesta semana encerram-se as inscrições para os trainees das seguintes empresas:

Ericsson - 15/set
CVRD - 16/set
Vivo -16/set
Hospital A C Camargo - 16/set

Entre as agências de contratação de trainees, destacam-se:

http://www.grupofoco.com.br/

http://www.oficinadetalentos.com.br/

http://www.ciadetalentos.com.br/

http://www.dreves.com.br/

http://www.topjob.com.br/

http://www.acrossrh.com.br/

https://www.e-hunter.com.br/ehunter_site/default.htm

http://www.elancers.com.br/spl_v3/

http://www.manpower.com.br/

http://www.sotalentosrh.com.br/

Sucesso!

Carreira: Trainee

2007-09-10T00:00:00.001-03:00

Os programas de trainee são conhecidos por selecionar os canditatos com maior potencial para a empresa. Esse processo dura, em geral, de 1 a 3 e tem como foco o desenvolvimento de profissionais de sucesso.

O processo seletivo é caracterizado por dividir-se em algumas etapas, tais como teste escrito, dinâmica de grupo, entrevista com psicólogos, entrevista com gestor da área e entrevista em língua estrangeira. Atributos como perseverança, objetividade e desenvoltura são valorizados, assim como experiência de viagens em outros países, empresa júnior, voluntariado e outras atividades que demonstrem potencial para desenvolvimento pessoal e profissional.

Nas próximas semanas esta forma de ingresso no mercado será o principal foco do Blog.

PROGRAMA DE TALENTOS – TRAINEE Abril
Endereço empresa: http://www.abril.com.br/

Formar e desenvolver jovens recém-formados, com perfil e qualificações diferenciados, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização.

Inscrições: http://www.abril.com.br/trabalheconosco/trainee.html

2) Oportunidades de Carreira – Santander

Endereço Empresa:
http://www.santander.com.br/portal/gsb/script/templates/GCMRequest.do?page=50&entryID=7
Banco de Atacado
Estagiar em uma instituição financeira que é uma das líderes de mercado do país é, sem dúvida, um grande passo rumo a uma carreira de sucesso. No Banco de Atacado do Santander você encontrará, em um ambiente diferenciado, a oportunidade de desenvolvimento que procura.
Se você tem iniciativa, vontade de aprender, bons conhecimentos do idioma Inglês e Informática, este é o seu Programa de Estágio.
INSCRIÇÕES: http://www.santander.com.br/portal/gsb/script/templates/GCMRequest.do?page=806&entryID=906

3) Sua carreira e a Coca-Cola Brasil: uma experiência refrescante!
Endereço Empresa: http://www.cocacola.com.br/

Trabalhar na Coca-Cola Brasil é uma experiência única! É contribuir não apenas para nossa liderança mundial em bebidas, mas também para o cumprimento de nossa missão.A missão da The Coca-Cola Company está baseada em nossas marcas e atitudes que inspiram momentos de otimismo. Buscamos refrescar o mundo em corpo, mente e espírito. E acreditamos que é preciso agregar valor e fazer a diferença nos países em que atuamos.

4) A gente está louco para conhecer seu currículo. IBI - Viva a diferença. http://www.ibi.com.br/

O Programa Trainee ibi proporciona diferenciais que garantem vantagens para sua carreira: O tempo médio para chegar a média gerência está entre os melhores de mercado.Somos uma empresa com um dos melhores índices de aproveitamento e remuneração de trainees.
Percebeu a diferença? Então venha fazer parte do ibi.

http://www.trainee2008.com.br/

Mostra é Sucesso

2007-09-03T23:16:00.000-03:00

Divulgada nos jornais "Diário Catarinense" e "A Notícia", além do site da Unisul Hoje, a "1ª Mostra de Marketing UNISUL", realizada pela UnisulJr, foi um sucesso apreciado por professores e alunos. O diretor de marketing da universidade, Getúlio Nunes, e do diretor da UBS, Fernando Serra pretigiaram o evento, assim como a apresentação pelo coordenador dos cursos de administração do Norte da Ilha, Carlos Montenegro .

Com auditório cheio do início ao fim, a palestra inicial do Sr Eurides Antunes Severo, fundador da A. S. Propague e criador do site Caros Ouvintes contextualizou a publicidade, não apenas em Santa Catarina, mas em toda a região sul, através da história de sucesso e empreendedorismo de uma das mais importantes agências de publicidade catarinenses.

Carlo Manfroi, diretor de criação da OneWg, apresentou realizações e tendências da publicidade nos últimos anos, declarando, por fim, que o marketing de massa não está morto, mas terá que se adaptar aos novos tempos.

Finalmente, Avelino Bastos, sócio fundador da Tropical Brasil, apresentou o marketing de sua empresa, abordando a percepção do consumidor, estratégias de posicionamento e dados sobre a marca e sobre o setor de surfware e equipamentos para o esporte, demonstrando, também, a importância da publicidade na criação e no sucesso da marca Tropical Brasil.

Unisuljr Promove: 1º Mostra de Marketing Unisul

2007-08-29T19:53:00.000-03:00

Os alunos da Empresa Jr. da Unisul Norte da Ilha, UNISUL JR, estarão promovendo a 1a. Mostra Unisul de Marketing, no Auditório do Campus Norte da Ilha às 19:30 no dia 3 de Setembro.

Estarão presentes,como palestrantes, dois profissionais da propaganda catarinense - Antunes Severo, do site Caros Ouvintes, e Carlo Manfroi, Diretor de Criação da Agência OneWG -, falando um pouco da evolução da linguagem da comunicação e do processo de criação. Na seqüência, Avelino Bastos, sócio-proprietário da Tropical Brasil, falará sobre o case de sua empresa, reconhecida internacionalmente por suas pranchas e equipamentos para o surf.

Será uma oportunidade única para conhecermos práticas vitoriosas de marketing! Contamos com sua presença.

Lições do Vôlei

2007-07-25T20:23:00.000-03:00

O desempenho dos times de vôlei podem ensinar muito às empresas.Apesar de ser um jogo, é uma competição e por isso deve ser encarado com toda a seriedade que qualquer organização precisa para ser bem sucedida.

Se um ataque pode se transformar em um ponto, pode representar também um objetivo para a empresa. É a conclusão de um processo, da compreensão de um estímulo do ambiente até sua finalização, uma resposta. Todavia, essa resposta não se transforma em sucesso, a não ser que ela atenda aos desafios do mercado e atinja o lugar certo. Um cliente, uma inovação que substituia os produtos do mercado, um fornecedor que permita um melhor desempenho da cadeia de valores.

Um bloqueio permite uma resposta rápida ao adversário, também a empresa deve estar pronta para fazer o mesmo. Porém, a rapidez dessa atividade não garante seu sucesso. Por mais veloz que seja, uma resposta inadequada pode se tornar uma bola para fora. E um ponto para as forças do mercado.

Não obstante, para a empresa responder corretamente ao mercado, é necessário que desempenhe bem sua função. Dar lucro visando o bem de seus parceiros, clientes, acionistas. Para tanto ela precisa entendê-lo, superar suas fraquezas, vencer as ameaças, saber usar suas forças e aproveitar suas oportunidades.

As forças, em geral, são viabilizadas através das competências. E as empresas tem suas competências baseadas no capital intelectual que as compõe. Serra define "Foco, liderança e equipe, aposta e sustentação das premissas como fundamentais para o bom desempenho das habilidades e o conhecimento de cada um". Para isso, muitas vezes, é necessário que regras se preponderem sobre os indivíduos. Tal como o "corte" de Ricardinho para a Seleção Brasileira no Pan.

Bernadinho realizou um feito incrível. Colocou ordem, números e controle entre os jogadores. Giba, apesar de mencionar a falta do colega e amigo, sabe, em números, quantos contra ataques deram certo. Definindo sua importância Scott Davis coloca "O que não é mensurado não é administrado" .

Por fim, se acertar é uma obrigação e toda a empresa deve se orientar para isso , deve-se usar de estratégias para que o adversário erre, além das estratégias sobre os recursos da empresa.

Agradecimentos:

Fernando Serra

Giovane Gávio

Marcus Anátocles

Baltazar D'Andrade Guerra

Diclô Júnior

Vestibular UBS

2007-06-19T14:14:00.000-03:00

Estão abertas as inscrições para o Vestibular UBS!

Inscreva-se!

http://www.unisul.br/content/site/Cursos/ubsunisulbusinessschool/vestibularubs.cfm

18 de Junho: Último dia para Matrícula no Próximo Semestre

2007-06-18T12:19:00.000-03:00

Consulte o número de seu curso na ilustração acima

Consulte o passo a passo :
http://10.1.2.30/content/site/InformacoesAcademicas/passoapassomatricula20072.cfm

E faça no sistema acadêmico:
https://projetoguia.unisul.br/servlets/iclientservlet/sa8prd/?cmd=login&languageCd=POR

Professor Ademar Dutra recebe fundos da FAPESC

2007-05-10T18:15:00.000-03:00

Professor de Gestão de Pessoas, Dr Ademar Dutra recebeu fundos da
Fundação de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica do Estado de Santa Catarina (FAPESC) para a realização da pesquisa "AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE DESCENTRALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS PÚBLICOS A PARTIR DA REFORMA ADMINISTRATIVA IMPLEMENTADA PELO GOVERNO DO ESTADO DE SANTA CATARINA".

Graduado em Administração e Doutorado em Engenharia de Produção, Dutra é professor da UBS desde 2004 dedicando-se também ao conselho regional de administração e possue grande experiência na área de Gestão de Pessoas, com várias publicações sobre o tema.

Laboratório de Mercado de Capitais

2007-04-28T14:05:00.000-03:00

O desenvolvimento de parcerias e cooperação é um dos principais valores da UBS. Recentemente, o Sr. Ricardo Sirotski esteve no campus com o intuito de finalizar o lançamento das atividades do Laboratório de Mercado de Capitais.

A Top Trade, do Rio de Janeiro, possui mais de 20 anos de experiência em investimentos sendo avaliada com Rating A pela Austing Rating:

"A Corretora apresenta estratégia de negócios e alta qualidade de execução de ordens de operações com desempenho financeiro muito bom.
Os critérios estabelecidos para a escolha de clientes e os processos operacionais, especialmente as atividades de liquidação e custódia, favorecem a manutenção da solidez financeira da instituição."

Esta parceria, negociada pela prof Ana Lopes, visa dar aos alunos da UBS a experiência de lidar com carteiras de ações, investir em grupo e adquirir experiência com profissionais atuantes no mercado.

Mostra de Negócios em Tecnologia

2007-04-25T14:11:00.000-03:00

1ª MOSTRA DE NEGÓCIOS EM TECNOLOGIA

02 de maio de 2007

Norte da Ilha

Convidados:

Reitor

Diretor do Campus

Professores e alunos da UNISUL

Pais de alunos UBS

Diretores de Escolas Particulares e Alunos

Empresas

Público em geral

PROGRAMAÇÃO

Período Vespertino

ABERTURA (no auditório)

14:00

Professor Fernando Serra Diretor da Unisul Business School/UBS

DEMONSTRAÇÕES (nas salas da UBS ”stands”)

HORA	EMPRESA		ASSUNTO	SALA
14:30	UBS-PI PUIC		Apresentação de Projetos Integradores e Pôster de PUIC	B101
15:00	Nexxera		EDI Electronic data Interchange e outros	B102
15:30	Microsiga		Institucional e Software ERP	B103
16:00	Sapiens Park			B104
16:30	Pré-incubadas	O S Tec		B105
		Voice Comunicação
		Plus Arquitetura
17:00	Procel		Gestão Empresarial (ERP) Automação Comercial	B106
17:30	Wplex		Softwares de Gestão operacional para transportes	B107
18:00	Cianet		Equipamentos p/ Banda Larga e outros	B108
18:30	Intelbras		Equipamento de Voz/PI e Parceria c/operadora Taho	B109
19:00	SC Parcerias		Editais para Captação de Recursos	B110
Exposição da FLORENSE nos corredores da UBS

Período Noturno

PALESTRAS (no auditório)

HORA	AGENTES	TEMA
19:30	Abertura das palestras com professor Fernando Serra
19:40	Nexxera – Edson Silva (presidente)	O Ambiente Eletrônico de Negócios Nexxera: sustentabilidade de cadeias produtivas
20:20	Marcelo Lacerda
21:20	Intelbras - Carlos Magnus

Conferência de BALAS

2007-04-24T10:09:00.000-03:00

A Business Association of Latin American Studies (BALAS) é a primeira associação de profissionais de economia e negócios a focar exclusivamente no estudo de ecnonomia, administração, liderança e indústria na América Latina e no Caribe. Com membros de todo o mundo, mais de 30 países, ela tem um forte caráter internacional.
Dedicada a unir acadêmicos, administradores profissionais e decisores para facilitar a troca de informações e idéias provendo liderança nas áreas de pesquisa e prática em economia e negócios na America Latina.
A conferência anual de 2007 será realizada entre os dias 25-28 em San Jose na Costa Rica e terá como tema a "Competitividade na América Latina: Novos Desafios, Novos Objetivos". Dr Luis Sanz, professor associado da INCAE será o dirigente do programa. Representando a Unisul Business School, Dr Fernando Serra apresentará os artigos baseados na tese do Msc Juliano Lissoni e construídos pela equipe formada por eles, por Dr Maurício Pereira (orientador o mestrado de Lissoni na ufsc) e Dr Martinho Isnard da Universidade de São Paulo.
Enquanto um dos artigos fala sobre o papel do fundador no negócio familiar, outro analisa o negócio familiar a partir de um método chamado 7S (em inglês), que aborda a estrutura da empresa, a sua estratégia, suas habilidades, seus sistemas, estilo, valores e gestão. O primeiro é um artigo sobre organização e o segundo sobre estratégia. Não obstante, Serra participará de um workshop com especialistas da Academy of Management, editando artigos para publicação.

Professor Fernando Serra ganha destaque

2007-04-23T14:59:00.000-03:00

Será lançado o livro "Marketing Branch" no dia 24 de Maio. O professor Fernando Serra é autor do primeiro case do livro, sobre Marketing Empreendedor abordando o case da empresa Gesplan, parceira da Unisul Business School. Autor de vários artigos e dos livros "Administração Estratégica" e "Estudos de Caso: Como redigir/ Como Aplicar" dirige a Unisul Business School e ministra aulas de planejamento estratégico.

Educação Experiencial

2007-04-22T23:24:00.000-03:00

O conceito "Educação Experiencial" é definido por aprender fazendo. William Glasser afirma que a retenção de informações é de 10% por aprender lendo, 20 % ouvindo, 30% pela visão, 50% pela demontração, 70% discutindo, 80 % através da prática e 95% ensinando.

A proposta da Gincana Empresarial UBS, permite que os acadêmicos possam aprender através do planejamento e da execução da gincana, isto é, realizando atividades como a criação da tarefa, o compartilhamento das dúvidas, a discussão em torno da mesma, demonstrando o funcionamento, acompanhando os acadêmicos realizarem a proposta, discutindo os resultados e ensinando as formas de trabalho, os valores e a experiência. Dessa forma, é possível aprender mais eficientemente, conforme proposto por Kolb et al e Nonaka et al.

De maneira semelhante, a proposta do Outdoor Education visa trabalhar as competências dos alunos em situações fora do ambiente de conforto, conforme a metodologia "Educação Experiencial ao Ar Livre". Neste processo, segundo Outward Bound:

A estrutura corresponde ao perfil psicológico e físico do aluno, o desafio à atividade proposta, a experiência ao conhecimento que servirá de ferramenta para conduzir a atividade, o suporte ao estímulo e ao companherismo, o retorno como comunicação entre aluno e instrutor e finalmente a reflexão para gerar e comunicar novas formas de conhecimento.

Sendo o desafio a realização de uma gincana, uma trilha, um rafting, uma canoagem, é importante que se construa uma experiência e com isso uma identidade, a qual o curso de administração da UBS busca estabelecer através do saber fazer, saber ser e do saber agir, provendo o profissional de competências técnicas, cidadãs e comportamentais.

Perfil do Profissional
http://www.unisul.br/content/paginadoscursos/administracaoenegocios/DadosdoCurso/perfildoprofissional.cfm

Aribira Aventuras
http://www.aribira.com.br/metodologia_experiencial.html

Outward Bound
http://www.obb.org.br/

Wikipedia - Aprendizagem
http://pt.wikipedia.org/wiki/Aprendizagem

Construtivismo
http://www.ufv.br/dpe/edu660/resteapiaget.html

Liderança e Andragogismo
http://www.library.com.br/qualidadevida/pg021.htm

Teorias da Aprendizagem e Práticas de Ensino: Em Busca de um Equilíbrio
http://esec.pt/~susana/Publicacoes_files/susana_PDF/Psicologia%20da%20Aprendizagem.pdf

Uma Abordagem Experimental Orientada para o Desenvolvimento de Competências Gerenciais
http://www.ea.ufrgs.br/gap/arquivo1/arquivo1_cap6.htm

Projeto Água Quente para Todos

2007-03-23T14:25:00.000-03:00

A turma do módulo Administração e Negócios desenvolve no projeto "Água Quente para Todos" uma análise sobre a proposta de construir um sistema de aquecimento solar como forma popularizar seu uso em comunidades carentes, uma vez que o custo de aquecimento de água é um dos maiores dentro de um lar, seja através de gás ou de energia.

Ainda no estágio de concepção, esse projeto reflete a preocupação com os gastos de energia em todos os setores da sociedade oferecendo um solução de baixo custo para reduzir o problema.

Consumo de Energia Aumenta em Janeiro. Disponível em: <http://g1.globo.com/Noticias/0,,MUL11534-5599,00.html> consultado em 15/04/2007

PROCEL
http://www.eletrobras.com.br/EM_Programas_Procel/default.asp

Consumo eletrodomésticos
http://www.bandeirante.com.br/consumo2.htm

Sistema de aquecimento solar

http://www.sociedadedosol.org.br/

Desafio Empresarial UBS

2007-03-20T22:19:00.000-03:00

O projeto "Desafio Empresarial UBS" começou a tomar uma forma mais concreta no dia 20 de Março, com a presença de alunos de todos os Módulos. Com isso se deu mais um passo na etapa de concepção do projeto.

Dessa forma nas próximas semanas (dia 27) será apresentado o planejamento do projeto, que busca atuar na promoção da ubs interagindo com alunos do ensino médio através de jogos e atividades. Este evento tem como base a a questão "O que é administração?" que será respondida com as atividades propostas, inspiradas nas características de cada módulo.

Estudos em Portugal

2007-03-19T14:00:00.000-03:00

Na busca de um curriculum de mais valor bem como novas experiências, os alunos Andressa Mafra, Antônio Sardinha, Daniel Wegner, Danielle Alves, Gustavo Moschetta, Leandro Moreno, Marcos Mueller, Rafael Delpizzo e Rafael Duarte cursam no ISCTE e no Instituto Politécnico de Leiria uma fase do curso de administração da UBS.

O crescimento pessoal e profissional proporcionado por experiências em diferentes culturas é bastante valorizado em grandes instituições, pois indicam maturidade e flexibilidade, além dissoas universidades européias, em geral, apresentam um sistema de ensino diferente do Brasileiro, valorizado pelos empregadores.

Baseados em Lisboa e Leiria os cursos representam as melhores universidades européias e desenvolvem em seus alunos as melhores experîencias e conhecimento através do ensino.

Boas Vindas à UBS

2007-03-05T12:44:00.000-03:00

O blog da UBS deseja a todos novos e antigos alunos um ótimo semestre repleto de conquistas vitórias e aprendizagens.

Segue a frase de Roald Amundsen, explorador famoso por liderar a primeira expedição a Antártica, para servir de inspiração aos que querem se aventurar no mercado:

"A aventura é uma falha nos meus planos, uma interrupção indesejada"

Expedições são planejadas e controladas, guiadas por estratégias resultando em sucesso e aprendizagem.

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